|
|
 |
 |
 |
01 Януари 1970
Обучение
Лизингът на кадри е услуга, която предлагат HR компаниите. При нея, вместо компанията-работодател да назначи търсения специалист, тя го ползва под наем. Вярно е, че на пръв поглед подобен подход може да изглежда нелогичен. И действително, стандартното решение е ясно, ако има необходи...
Стефан Петров
Който се учи, той ще сполучи! Старата българска поговорка намира свой нов прочит в лицето на съвременните български мениджъри. Повишаването на степента на квалификацията на служителите се превръща в основен инструмент за постигане на конкурентоспособност на бизнеса....
Вероника Иванова
Всички компании с дългосрочна визия би следвало да имат положителен отговор на въпроса заслужава ли си инвестицията в човешки ресурси чрез обучения и стажове точно сега? Колкото и да е трудно, сега е времето да се запазят и дори да се развият вложенията в развитието на уменията и тал...
Д-р Майкъл Лаймбах
Целта на лидера е да ангажира другите да отдадат цялата си енергия в създаването на успех. Лидерите, които постигат тази цел, успешно интегрират формата и същността на ефективното лидерство.
Каква е същността на лидерството?
Същността на лидер...
Капка Стойкова
Обучението е важна инвестиция, когато говорим за обучение на служителите на една фирма. Ето някои конкретни насоки, как да оптимизирате разхода и да имате най-голяма възвръщаемост на инвестицията.
Преди да се втурна в описание на конкретни тънкости нека си припомним кои са разход...
Борис Маринов
Консултантска компания “ЗАЕДНО” обединява усилията на специалисти, които поставят на първо място клиентите си, предоставяйки висококачествени услуги в областта и управлението на човешките ресурси. “ЗАЕДНО” е мрежа от професионалисти в областите психология, мениджмънт, маркетинг и про...
Екип на БАУРЧР
Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси проведе семинар, на който бяха представени резултатите от изследване на потребностите от обучение на членовете на БАУРЧР. Обсъждането на изводите и препоръките от изследването се проведе чрез дискусия в малки групи по...
Нашите въпроси
1. Каква е ползата от фирмените обучения според вас и заслужава ли си инвестицията?
2. Има ли реален резултат след провеждането на обучение за вашата компания?
Васил Бункин
Ако погледнем едно кариерно развитие във възходящ план - от най-ниските позиции до върха на компанията, то на този връх обикновено откриваме названието “мениджър”. Например ГМ (генерален мениджър), СЕО, Managing partner, директор и други. Това е позиция, която указва управленски функ...
Хенриета Илиева - Стоянова
В България има екипи, изумителни със своята типология. Хора, които допреди часове не са говорили помежду си, които не са в особено добри отношения или дори не са физически на едно място, при необходимост застават един до друг, забравят различията и започват да действат синхронно, в с...
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- следваща ›
- последна »
