|
|
 |
 |
 |
01 Януари 1970
служители
Когато организацията не е напълно успешна в изграждането на вътрешните системи, тя се сблъсква с проблемите на растежа. Тези проблеми са знак, че е необходим преход към различна инфраструктура, която да поддържа разрастващата се организация.
Парадоксално е, че проблемите на раст...
Стефан Петров
Който се учи, той ще сполучи! Старата българска поговорка намира свой нов прочит в лицето на съвременните български мениджъри. Повишаването на степента на квалификацията на служителите се превръща в основен инструмент за постигане на конкурентоспособност на бизнеса....
Капка Стойкова
Използвам тази странна дума “Аутплейсмънт”, така както се произнася на английски (Оutplacement). Това е заради поредния термин, който навлиза в българската реалност и не намират директен еквивалент на български. Обикновенно обяснявам думата с цяло изречение: Придружаване на хора, кои...
Рада Йосифова
Във времена на криза е разбираемо бизнесът да се фокусира върху финансовите въпроси. Когато навсякъде има съкращения, а безработицата се увеличава, предлагането на работна ръка е ограничено. Дейностите, свързани с мотивацията на работещите, както и с обучение и развитие на персонала,...
екип на ЕЙЧ ВИЖЪН ЕООД
@@
“...Имах проверка от инспекцията по труда и отнесох 200 лв. за тези длъжностни характеристики!!!! Помогнете! Имам срок до 10 февруари да ги
представя!!!!!”
@@
“Моля изпратете ми длъжностна характеристика Офис сътрудник, Секретарка...
Кой е най-подходящият начин за подбор на участници в екип? Този въпрос възниква винаги, когато мениджърите и предприемачите възнамеряват да създадат или променят състава на екипите си. Често пъти се използват три традиционни начина:
1. По...
Мила Георгиева, мениджър "Човешки ресурси" Сирма Донева мениджър "Подбор и регионални дейности човешки ресурси" Радостина Добрева мениджър "Организационно развитие" "Кока-Кола Хеленик Ботълинг Къмпани България" АД
Успешното развитие на таланта означава баланс между търсене и предлагане. Търсенето започва с ясно дефиниране на необходимите ресурси като количество, знания и умения. С оглед на дългосрочното планиране е важно да правим разлика между технически и стратегичес-ки уме...
Българските фирми продължават да наемат служители, въпреки че очакванията им за икономически растеж не са толкова положителни , колкото са средностатистическите в глобален мащаб, като повече от половината (57%) от българските фирми съобщават, че планират да увеличат работния си персонал през след...
Всеки водач на автомобил, мотоциклет, камион или друго моторно превозно средство, иска или не, се налага да посещава бензиностанция за да зарежда с гориво. Различни са факторите, които оказват влияние при избора на бензиностанция. За някои клиенти е важно само да заредят, независимо къде, някои и...
Все повече спазването на правилата за безопасен труд са жизненоважни за съществуването дори и на една малка фирма с двама-трима служители. Спазването им не е само изпълнение на закона, а има смисъл, който в повечето случаи струва изключително скъпо. Ето някои основни правила, които не трябва да с...
