Това е труден въпрос, за да бъде даден незабавен отговор. Когато търсим отговор, е необходимо да се насочим към традиционните методи за обучение и кои техни елементи ги правят ефективни. Дали е контакта ‘очи в очи’ с обучителите? Или взаимодействието с останалите обучаеми? Или задаването на въпро...

Мениджърите трябва постоянно да бъдат постоянно в обратната връзка със своите служители. Само така могат да избегнат неприятни ситуации и още повече спъване на работата на фирмата. Това не е годишно събитие – напротив, трябва да е търсено събитие от страна на лидера докато целите не бъдат по...

Колкото е по-висока нестабилността на средата и ожесточеността на конкуренцията, толкова значението на синергизма е по-голямо за постигане на по-добри резултати. Факт е, че за синергичните ефекти малко се знае и говори, те са пренебрегвани в практиката, ето защо искам да фокусирам вашето внимание...

Едно от първите неща, което се сви в бюджетите бяха средствата, които се отделят за обучение. 'В момента сме на режим оцеляване, като се поосвестим, ще си вдигнем отново глава за обучения.' Това чувахме много често от клиентите ни. Но от друга страна обученията са изключително важни за дългосрочн...