Български ИТ специалисти се интегрират в световни компании

Нов бизнес модел за наемане на персонал (т.нар. Co-еmployment) дава възможност за разработване на проекти на световни фирми в България предимно от ИТ бранша. Компаниите разширяват бизнеса си, като наемат български специалисти и ги интегрират в собствените си екипи за разработването на техни основни платформи и приложения. Моделът е позната практика в световен мащаб и е залегнал в европейското законодателство. Дейността и сътрудничеството на компаниите с българските професионалисти се осъществяват от международна компания, базирана в Лондон и специализирана в предоставяне на цялостната услуга по създаването и функционирането на местното представителство на своя клиент.

„Някои недостатъци в аутсорсинга към Далечния изток стават все по-очевидни и това прави България още по-атрактивна. Нашият модел също помага и различното е, че ние правим възможно глобалното представяне на малки, средни или по-консервативни компании директно, а не като клиенти за аутсорсинг услуги. България има традиции в ИТ сектора и търсенето на специалисти от чужди компании ще продължи да се засилва и през 2012 г. ”, прогнозира Александър Дрангажов, CEO на компанията за глобални бизнес услуги Quickstart Global (QSGB).
„В момента са налице всички предпоставки, които да направят страната наистина конкурентна. Организациите са тези, на които вече се налага да търсят човешки ресурси в световен мащаб, вместо хората да напускат страната си в преследване на подходяща позиция. Все повече специалисти се реализират, оставайки в България, често дори работейки от дома си, но същевременно като част от глобален екип. Моделът е пряк източник на сериозни капитали, защото вече не може да говорим за „евтина работна ръка“- който търси това, се обръща предимно към Индия и Китай. Индустриите имат по-комплексни изисквания, които българският пазар на труда покрива“, допълва Дрангажов.

Моля коментирайте