Награди за социална корпоративна отговорност

Когато в трудни икономически времена компаниите могат да отделят средства за реализация на социални програми и проекти, то значи че бизнесът им вече се позиционира на друго ниво и заслужава адмирации именно за действията им. Може би именно признание бе и безпрецедентното присъствие на 4 министри и кмета на София на тържествената церемония снощи, по връчването на престижните отличия за корпоративна социална отговорност на български и международни компании за 2009 г. Инициативата е на Българският форум на бизнес лидерите и се провежда за седма поредна година.

Изпълнителната власт в лицето на министрите Росен Плевнелиев, Нона Караджова, Тотю Младенов, Трайчо Трайков, зам.-министър на транспорта, Ивайло Московски демонстрира силна подкрепа към бизнеса и компаниите, които споделят ценностите на КСО. Специален гост бе и посланикът на Великобритания, Н. Пр. Стийв Уилиамс.
„Всички номинирани компании тази вечер са победители, защото полагат усилия да допринесат към обществото въпреки условията на криза.” заяви кметът на София, Йорданка Фандъкова, която бе и Председател на журито за наградите тази година.

В катеогирята „Инвестито в обществото” победител тази година е М-Тел с проекта „1788 – нашият отговор 178 години след морзовата азбука”, за набирането на допълнителна финансова подкрепа за пет социално-отговорни проекта, реализирани от компанията, съвместно с партньори. Втора награда бе за ЕКО България - „Обади се като стигнеш!”, а с трета награда бе отличен AES Гълъбово за проекта „Подвижна класна стая – Земно кълбо”, интерактивна програма за обучение на ученици по обществознание, естествени науки и опазване на околната среда

УниКредит Булбанк поведе в категорията „Инвеститор в околната среда” с проекта си “Национална зелена кампания”. Любиптното в случая е, че почти никой не е чувал за кампанията, защото банката е продпочела да вложи всички средства в кампанията вместо в реклама за нея. „Софийска вода” АД зае второ място с проект за изграждане и въвеждане в експлоатация на когенераторна инсталация за производство на електрическа и топлинна енергия от биогаз в Софийската пречиствателна станция за отпадъчни води в Кубратово. М-Тел получи трето място за дългосрочната програма M-Tel ECO GRANT, която се бори за опазването на българската природа.

В категорията „Инвеститор в човешкия капитал и условията на труд” Сименс България ЕООД спечели първа награда с проекта си за изграждане на детска градина за децата на служители на компанията. Отново Мобилтел ЕАД взе награда за дългосрочна кампания в подкрепа на образованието. Е.ОН България бе отличен с трето място за проекта „Безопасност без компромиси”, който цели осъзнаване от страна на служителите на компанията, че стриктното спазване на инструкциите и мерките за безопасност при работа гарантират техния живот, здраве и високо ниво на професионално изпълнение.

„Овергаз Инк" е победител в категорията „Инвеститор в знанието” с проекта „Професионално обучение” в сферата на газовите технологии. Второ място бе отредено на „Майкрософт България" с проект, целящ да създаде методика за интегриране на ИТ в учебния процес в началното образование, а трето място бе отсъдено на "Hewlett-Packard-България" за иновации в образованието.

Голямата награда в категорията „Маркетинг свързан с кауза” спечели Проктър & Гембъл за кампанията “Шанс за живот, шанс за нови спомени”, създаваща чрез дарителска и образователна программа, обществено знание и солидарност за подпомагане на 6000 деца раждани преждевременно в България. Спортно-туристическата агенция Одисея-ин бе отличена с второ място за кампанията за зелен маркетинг на България като дестинация за приключенски туризъм и разработването на устойчиво управлявана, екологична високопланинска хижа в Национален парк „Централен Балкан”. Трето място бе отсъдено на Данон Сердика и Фондация „Димитър Бербатов” за съвместен социален проект за грижа за децата на България – под надслов „ Активни и здрави”.

Виваком грабна специалната награда ‘ЕНГЕЙДЖ’ на Международния форум на бизнес лидерите, която отличава компани успели да ентусиазират и привлекат всички свои служители в социално-отговорните си дейности.

За втори път бе дадена награда в категория „Най-добра социална политика на малко или средно предприятие”, която бе присъдена на Центъра на учебно-тренировъчните фирми /ЦУТФ/ за проекта „Ученическа академия: Корпоративна социална отговорност”, целящ развитието на социални умения в учениците от учебно-тренировъчни фирми, свързани с прилагане на идеите за корпоративната социална отговорност в работата на ученическите учебно-тренировъчните фирми.

Целта на Годишните награди за социално отговорен бизнес е да покажат, че успешният бизнес и инвестицията в обществото вървят ръка за ръка, както и да демонстрират най-добрите примери в подкрепа на тази идея. Критериите, въз основа на които бяха определени победителите, са полза за обществото, работа в партньорство с други организации, ангажираност на целия екип на компанията в осъществяването на проектите, продължителност и последователност на инициативата, новаторство и оценка от страна на обществото.