Специалист логистика

Каква всъщност е ролята на специалиста логистика?
Негова основна функция е проектиране и изпълнение на процеса по управление на стоково-материалните запаси в една компания. Планирането на ресурсните запаси и тяхното движение в рамките на фирмата, по начин, който да гарантира нормалното протичане на производствения процес и търговската дейност. Ако логистикът си върши добре работата, няма да има принудителни спирания на производството поради липса на производствени суровини, нито ще се налага да връщате клиенти поради липса на стоки в търговските ви обекти, ще имате ясна представа за това с какво разполагате, и с какво трябва да разполагате в бъдеще.

Обикновено основните задължения и отговорности на специалиста логистика включват:

1. Обезпечаване наличието на стоково-материални запаси, необходими за нормалното протичане на дейността.
   4Управление на движението на стоково-материалните запаси в рамките на компанията - между производствени звена, складове, търговски обекти и др.
   
2. Анализ и оценка на запасите. Тази аналитична функция включва откриване на тенденции, свързани с пазара, дефиниране на възможности за тяхното използване или избягване на рискове, както по отношение на ресурсите, необходими за производство, така и на продажбено равнище.
3. Отчети за наличието и необходимостта от запаси - предназначени за целите на маркетинговите, финансовите или управленските звена.
4. Управление на складовите наличности и др.
   Качественото изпълнение на тези задължения изисква редица професионални и личностни умения, които да гарантират крайния резултат от работата на логистика.

Един примерен профил на специалистът логистик може да бъде:
Образование - висше икономическо, с отлични познания по математика. За предпочитане специалност “Стопанска логистика” или подобна тясно-профилна специализация. В зависимост от допълнителните ангажименти, подходящи могат да са
и специалности като “Маркетинг”, “Икономика
на транспорта” и др.

Умения - личностни и професионални, които са пряко свързани с изпълнението на работата:

1. Организационни и комуникационни умения. Логистикът винаги работи в тясна връзка с почти всички звена в компанията. От решаващо значение е умението за работа в екип и способността
   за намиране на съвместен подход при решаване
   на проблемите.
2. Компютърна грамотност. Всички съвременни системи за логистична поддръжка и управление на запасите работят на основата на динамични бази данни. Познаването на специализирания софтуер не винаги е изискване,
   но винаги е силно предимство.
3. Владеене на чужди езици. Това изискване може да отпадне единствено за логистици в компании, работещи изключително на националния пазар.
4. Опит - за придобиване на оперативно-технически умения е необходима поне половин година активна работа на аналогична позиция.
   

Не на последно място специалистът логистика трябва да има свое ясно дефинирано място в структурата на дружеството и в организацията на дейността. Независимо дали има самостоятелно логистично звено или е интегрирана част в друго.
Посочените по-горе общи постановки имат за цел по-скоро да ориентират, а не да бъдат императивно предписание. В крайна сметка всеки ръководител дефинира длъжността на логистика съобразно потребностите на своята компания и особеностите на дейността. Трябва, обаче, да има ясна представа за това какво точно представлява специалистът логистика и с какво се занимава той.
Качествените логистици са високо платени професионалисти и включването им в дейността на фирмата трябва да стане след провеждане на внимателен анализ за необходимостта от тях. В това отношение специализираните компании за човешки ресурси могат да бъдат изключително полезни не само при подбора на подходящо лице, но и в предварителната идентификация
на неговата длъжностна характеристика и профил на работното място. Така ще знаете предварително какво точно ще върши специалистът логистика, с какво той ще допринесе за ефективната работа на компанията ви, как да измерите качеството на неговата работа, и какъв да бъде неговият професионален профил.
Тогава ще ви остане само подборът. Но подборът... това е тема на друг разговор.

За контакти:
Вазов институт
тел.: 02/ 984 85 85
e-mail: office@vazovinstitute.com
www.vazovinstitute.com