Тиймбилдингът през зимата

Има ли възможност компаниите да правят тиймбилдинг през зимата? Как да сме сигурни, че всички ще участват и ще бъдат удовлетворени независимо от това какво време ще случим? Каква програма да изберем и къде точно тя може да бъде проведена? Това са въпроси, които си задава всеки специалист по човешки ресурси или просто ръководител. Оказва се, че не само може, ами и е много ефективно от гледна точка на корпоративните цели, силно завладяващо за участниците и не на последно място финансово изгодно. Наистина ли? Нека да напишем рецептата на успешния зимен тиймбилдинг.

Първо: Опитът показва, че най-добрите събития са винаги смесица от различен тип предизвикателства: физически , умствени и такива, които разкриват творческия потенциал на хората и са с висок
емоционален заряд.

Второ: Планирайте. Само навреме подготвеният и ресурсно осигурен тиймбилдинг е в състояние да посрещне все по-високите изисквания на участниците. Вече хората са участвали поне в два-три тиймбилдинга. В активните сезони добрите хотели не могат да се резервират за два месеца напред.

Трето: Не се отдалечавайте от очакванията на хората при договарянето на програмата. Това означава, че ако хората настояват за спа хотел, идеите за “Трансформирането на съревнователни в кооперативни нагласи и ролята на експертното лидерство в този процес”, представени чрез 8 часов интензивен работен семинар, като че ли не е много добра идея.

Отвъд тези принципи в тиймбилдинга има и мода както във всичко останало
Да не забравяме, че една от основните цели са незабравимите съвместни преживявания на участниците, а хората не забравят нещата, които са нови за тях
и ги преживяват съпроводени със силна емоция. Какво е модерно напоследък: “Мистериозното убийство”. Това са игри, в които всеки един от участниците има роля, която може да му се даде на случаен принцип или чрез разпределяне от организаторите, взимайки предвид особеностите на колегите си включително пол , възраст и т.н. Напоследък е най-модерно участниците да си избират сами ролите, като имат само кратка информация за всяка една от тях. Това може да стане по електронен път като всеки участник си резервира роля. Персонажите са въвлечени в оригинален сценарий, например ние с голям успех провеждаме “търгът за наследството на Баронеса фон Мюнхен”, като най-често задачата на участниците е да постигнат индивидуалните си цели например да спечелят търга и да разкрият Мистериозното убийство заедно с това. Убиецът, разбира се, трябва да се стреми да остане неразпознат. В сценария участват и допълнителни персонажи като Бившия иконом на Баронеса фон Мюнхен и настоящ водещ на търга както и вездесъщият инспектор Клюдо, който е експерт по криминалистика. Тези роли се изпълняват от професионални актьори, които са и водещите на събитието от наша страна. Самата игра протича на няколко етапа - най-често три или четири. Участниците получават нова информация за факти и събития, свързани със сценария, като всеки един получава неговото парче от информация. Между тези етапи участниците общуват свободно, като комуникацията им естествено съвпада с целите на ролята им. Традиционно играта се играе в едно помещение и трае около 2 часа. Възможни са обаче и други варианти. След
всеки етап участниците могат да търсят следващото място за получаване на информацията като фоайето на хотела, а ако времето е хубаво защо не и навън. Включването на костюми и декори за Търга както и самите предмети, които са обект за наддаването допълнително засилват вниманието на участниците и ги карат да играят по-автентично. Че е забавно и вълнуващо - две мнения няма, но как става постигането на целите по екипността.

Тайната е, че през цялото време хората
взаимодействат с ролите си, но и с начина
по който разбират тези роли
Това означава, че те всъщност изразяват отношение, разкриват предпочитания и демонстрират убеждения. Освен това в ролите има задачи, чието изпълнение изисква творчески подходи. Например начини за добиване на информация в условия на недоверие. Или с две думи тиймбилдингът се получава. Тези игри могат да се провеждат и вечер, преди, след или по време на вечеря. Разкриването на убиеца от инспектор Клюдо е кулминацията на играта. За най-добре представилите се има награда. Най-често дълго след играта разборът продължава. Кой как се е държал по време на играта, какви манипулативни техники е използвал и т.н.

Тази игра може да се играе от групи от 6 до 200 души едновременно като всички те имат различни роли и участват активно
Участниците могат сами да приготвят костюмите си и какво ли още не. Както споменахме в началото за истински успех се нуждаем от съвкупност от преживявания. С какво най-добре се комбинира “Мистериозното убийство”? Едно подходящо занимание на открито е изграждането на скулптури от сняг - така се ангажира креативният потенциал на хората. Най-добре е екипът да бъде разделен на малки отбори, като всеки един от тях трябва да изработи скулптура с размери два на два на два метра, като темата е свързана с корпоративно значими теми като например нова марка или нова визия. За целта на участниците се раздават специални ръкавици и режещи инструменти. Работи се на предварително подготвени площадки.

Накрая има номинации и, разбира се,
церемония по награждаването
Продължителността е около 1,5 часа и могат да вземат участие до 200 души. Ако с Грандиозното състезание искате да се изпотите на снега, предлагаме комбинация от играта “Постройте си шейна” плюс “Грандиозното състезание със шейни”. Отново участниците са разделени на отбори от по 2-5 души като този път трябва да се изработи шейна, на която да могат да се пързалят заедно. Освен това се дават материали за украса на шейните, както и звънчета. Строежът може да се извърши на открито или на закрито, ако е много студено. Участниците дават и имена на шейните си и отборите. Това отнема около 1,5 до 2 часа. След почивка от около 20 мин., в която комисията по естетическия вид на шейните дава своите оценки, всички се отправят на специално приготвената за състезанието писта. Там ги очаква специален водещ с мегафон, който ръководи състезанието. Естествено имате право на няколко опита, като резултатите се сумират и записват на специално табло, разположено на самата писта.

Състезанието и награждаването се записват с видеокамера, като след това изработваме филм, който участниците получават като спомен от събитието
Много често снимки от състезанията се рамкират и красят офисите на компаниите, чиито служители участват в тиймбилдинга. Трябва да отбележим и факта, че все повече хотели подкрепят тиймбилдинг инициативите и вече не е проблем да си намери подходящо място за почти всичко. Цените извън сезона и за корпоративни клиенти са много изгодни, така че не отлагайте, а действайте сега, защото един позитивно и емоционално зареден човек върши два пъти повече за два пъти по-малко време и два пъти по-качествено - с гаранция. Прави се навсякъде по света, да го направим и у нас.