Възможности за развитие на бизнеса

Българските предприятия са ключов фактор за развитието на националната икономика. Съвременните предизвикателства пред българския бизнес и ефективното му участие на европейския и международните пазари определят необходимостта от рязко увеличаване производителността на труда, модернизиране на технологиите, намаляване енергоемкостта на производството и укрепване на управленския капацитет. Това в най-голяма степен се отнася за микро, малките и средните предприятия (МСП), които са гръбнакът на българската икономика.
Националните политики и оперативните програми по политиката на сближаване, в съответствие с Лисабонската стратегия, са насочени към подоб-
ряване на производителността и увеличаване на добавената стойност, създавана от българските предприятия чрез комбиниран подход за целева подкрепа на инвестиции за въвеждането на иновации и ИКТ технологии, подобряване на управленските системи, обучение през целия живот, а също така за подобряване на производствените процеси чрез модернизация на технологиите, включително инвестиции за енергоспестяване и опазване на околната среда. Мерките за подкрепа на българския бизнес са насочени към:

1. 4Устойчиво предлагане на научни и технологични решения за фирмите.
   4Развитие на нови компетентности за МСП, включително внедряване на иновации.
2. Повишаване на познанията на предприятията за изследователската, технологично развойната и иновационната дейности.
3. Разширяване на мрежата за трансфер на научноизследователски дейности в продукти, готови за продажба, технологичен трансфер, разпространение на нови модерни услуги и добри практики.
4. Повишаване на инвестициите в сферата на научноизследователската, технологично развойната и иновационната дейност чрез иновативни и разнообразни финансови инструменти (стартов капитал за иновативни фирми, рисков капитал).
5. Повишаване нивото на компетентност и ИТ познания в бизнеса.
   

Изпълнението на тези политики открива различни възможности за българския бизнес - от пряко участие в схеми за безвъзмездна помощ, насочени към постигане на горните цели, през включване в различни форми за бизнес сътрудничество до участие в търгове за изпълнение на целеви обществени поръчки и публично-частни партньорства. Тук ще се спрем най-вече на възможностите за участие в програмите, по които българските предприятия са основен бенефициент.

Компоненти Минимален размер (EUR) Максимален размер (EUR)
Консултанти 2 000 15 000
Инвестиционна подкрепа 5 000 50 000
Професионално обучение 2 000 10 000

Актуални възможности за 2007 г. по програма PHARE за МСП
Целите на програмата

- Подобряване на конкурентоспособността на МСП чрез инвестиции в модерни технологии.
- Подобряване на управлението на предприятията
чрез професионални консултантски услуги.
- Увеличаване на професионалната квалификация
чрез професионално обучение.

Типовете проекти, които ще бъдат подкрепени по тази схема за безвъзмездна помощ могат да бъдат -
комбинация на инвестиционна подкрепа и консултации, само инвестиционна подкрепа или само консултации. Професионалното обучение може да бъде включено като елемент на проектите, но само в определените лимити.

Условия
- Кандидатите трябва да са регистрирани преди 01.01.2005 г. по Търговския закон или по Закона за кооперациите и да имат годишен оборот за 2005 г. най-малко 100 000 лв.
- Кандидатите трябва да имат основен предмет на дейност, съгласно Националната класификация на икономическите дейности, в сектор Преработваща промишленост.

Приблизителен брой проекти, които се очаква
да бъдат финансирани е 160-180.
Размерът на безвъзмездната помощ, в зависимост
от конкретните дейности, е:
- Минимален размер - 10 000 евро.
- Максимален размер - 50 000 евро.

Минималното съфинансиране от страна на бенефициента трябва да бъде най-малко 35 % от общата стойност на дейностите.
За повече информация: www.iphare.org

Оперативна програма
“Развитие на човешките ресурси”
Поощряване на устойчивата заетост и включването на пазара на труда.Осигуряване на заетост чрез развитие на пред-приемачеството с цел създаване на нови работни места, предвижда следните типове интервенции:
- Схеми за консултантски услуги.
- Осигуряване на начален капитал за конкретни икономически дейности.
- Схеми за обучение за придобиване на управленски, предприемачески и бизнес умения.

Отличителна характеристика на операцията е създаването на нови работни места и фокус върху микропредприятия, както и насърчаване на иновациите и въвеждане на нови бизнес модели в предприемаческата дейност.
Увеличаване производителността и адаптивността на заетите.

Подобряване на професионалните умения на наетите лица предвижда:
- Насърчаване използването на ИКТ в работните процеси.
- Чуждоезиково обучение.
- Обучение на работното място и придобиване
на нови умения за използване на нови технологии
и изпълнение на изискванията на работодателя.

Публично-частни партньорства (ПЧП)
Това са “партньорства между публичния и частния сектор за изпълнението на проект или осъществяването на услуга, които традиционно се осъществяват от публичния сектор, за постигане на максимална икономическа ефективност, като всеки участник прави това, което може най-добре”. Освен това рисковете и отговорностите се разпределят между публичния и частния сектор.
ПЧП са подходящ метод за финансиране на инвестициите, когато има достатъчна възможност за включване на частния сектор, особено в области, в които не е подходящо или възможно да се избегне публичната собственост или предоставянето на услуги чрез пазара.
Основни ползи от схемите за ПЧП:
- публичният сектор получава достъп до редица умения на частния сектор, които са по-ефективни и ефикасни от гледна точка на разходите;
- частният сектор поема редица рискове, които
при традиционните обществени поръчки биха
били поети от публичния сектор;
- постига се по-висока ефективност, когато една организация е отговорна за проектирането, строителството, управлението и финансирането като част от интегриран пакет.

*Материалът е по информация от бюлетина “Европейски финансов консултант” на УниКредит Булбанк