Развитие на човешките ресурси
23 Април 2018
Materiality assessment - ключов инструмент в корпоративната отговорност
Сещате ли се за онова чувство „това изглежда куул, но какъв е точно смисълът от него“? Същото като първоначалната реакция към някои от последните изобретения като огнехвъргачка в случай на зомби атака, четка за улавяне на паяци или пък чаша, която няма как да разлееш. Подобен привкус...
17 Април 2018
Все повече жени кандидатстват за работа в ИТ сектора
Все повече жени се насочват към сектора на информационните технологии, като през последните три години кандидатите за работа от представителите на нежния пол за позиции, свързани с програмиране, са се увеличили. Това показват данните на глобалната технологична компания за разработване на...
23 Март 2018
Колко години да работим за един работодател ?
Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш лоялен? Данните от международното изследване Paylab Compensation Monitor показват, че най-голямата група, 39% от служителите,...
13 Март 2018
Темпото на наемане на служители продължава да е стабилно
Слънцето продължава да грее върху пазара на труда. Българските работодатели споделят положителни перспективи за наемане на служители за периода април–юни - коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта е +12% за второ поредно тримесечие.На въпроса „Как очаквате...
09 Март 2018
Втора част
Къде ми е обратната връзка от интервюто?
Дали, когато си говорим за изграждане на работодателска марка, то подходите към хората в и извън организацията не трябва да бъдат унифицирани, и всеки един човек да се третира като ценност за една фирма? В следващите редове продължаваме темата, свързана с обратната връзка при интервю за...
02 Март 2018
Първа част
Къде ми е обратната връзка от интервюто, господа интервюиращи?
Мнозина от нас сме били на интервю за работа – някои като кандидати, а други и като представители на работодателя. Чували сме за ролята на обратната връзка, и по-конкретно колко позитивен и изграждащ процес е за този, които я получава, нали така? А случвало ли ви се е някой да ви пропусне и...
06 Февруари 2018
Откриването на таланти и задържането на служители са ключови за успеха на бизнеса
Дигиталните трансформации изискват от компаниите във всички индустрии да инвестират в нови технологии, да разработват нови бизнес модели и да преобразуват вътрешните си процеси, показва проучване на консултантската компания за директен подбор Стантън Чейс Интернешънъл. Проучването показва още че:...
26 Януари 2018
Рекордна ангажираност на служителите в България
Изминалата 2017 г. се отличава с най-високия процент на ангажираност на служителите в цялата 11-годишна история на проучването в България. Нараства с 3% спрямо 2016 г. и за 2017 г. достига 68%. Според методологията на Aon тези високи нива на ангажираност означават, че служителите препоръчват...
22 Януари 2018
Благосъстоянието на служителите става все по-важно
Понятието Well-being на работното място (или благосъстоянието на служителите) става все по-важна тема за компаниите в България. Това показват резултатите от първото проучване в България, посветено на темата как компаниите разбират и прилагат well-being. Проучвания, проведени извън България...
19 Декември 2017
Индустрия 4.0 и възможните предизвикателства на българския пазар
Когато стане ефективно бъдещото производството, то няма да има нужда от аутсорсване, а в България голяма част от фирмите работят за външния пазар. През последните години настана бум на тази индустрия и тя е една от водещите по БВП, заети и ръст. Има и друга гледна точка - аутсорсинга се развива...
Страници
- « първа
- ‹ предишна
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- следваща ›
- последна »