Развитие на човешките ресурси
21 Януари 2019
Търсят се хора: роботите имат нужда от нас
Дали роботите ще изземат професиите на човека? Това е дебатът на десетилетието. Но изглежда, че е вярно точно обратното. Според доклада „Търсят се хора: роботите имат нужда от вас“ на ManpowerGroup за трета поредна година повече работодатели - 87%, планират да увеличат или запазят броя...
23 Ноември 2018
Ползвателите на коуъркинг пространства ще се удвоят през следващите 3 години
И у нас, и в световен мащаб нараства нуждата от по-голяма гъвкавост на работното място и все повече корпорации използват споделените работни пространства. В България коуъркинг пространствата дават на големите компании лесен достъп до иновативни идеи. А според Световния икономически форум 80% от...
14 Септември 2018
Производителността на труда трябва да е сред основните фактори за определяне на минималната работна заплата
Производителността на труда трябва да е сред основните фактори за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) у нас. Така ще се създадат предпоставки за даване на предимства за форми на заплащане, които в по-голяма степен да мотивират високопроизводителния труд. За целта трябва да има...
11 Септември 2018
Нивото на наемане на служители до края на годината остава стабилно
Българските работодатели продължават да отчитат положителни перспективи за наемане на служители до края на годината. 10% от работодателите очакват да увеличат нивата на заетост, 3% предвиждат да ги намалят и 81% не отчитат промяна. Коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за...
22 Август 2018
Работодателска марка - защо ни е необходима?
Терминът „Employer Branding” (ЕВ – „Работодателска марка“) все по-често започна да лансира интереса на различните специалисти в сферата на HR, маркетинг, комуникации и не само. За разлика от България, в Европа и САЩ той отдавна е залегнал в корпоративната стратегия...
10 Август 2018
На постоянна работа или фрийлансър?
Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър. Основната причина за това е гаранцията, че редовно ще получават заплата. Това показват резултатите от...
31 Юли 2018
Традиционните професии отстъпват за сметка на новите дигитални
Дигиталната икономика има силно отражение и върху пазара на труда. В световен мащаб традиционните професии като икономисти, адвокати и счетоводители губят своите лидерски позиции сред предпочитанията за кариера, за сметка на професиите в сферата на технологиите и дигиталните комуникации.
...
...
16 Юли 2018
КСО експерти искат създаване на своя професионална организация
Все още у нас не се разпознават ясни критерии за измерване на ефекта от корпоративната социална отговорност. За целта е необходимо да бъдат разработени доброволни и примерни насоки за улесняване прилагането на КСО, например „Карта на заинтересованите страни“, в която да бъдат ясно...
09 Юли 2018
Шест стратегии за изграждане на бранд
Всяка компания, без значение малка, средна или голяма, за да бъде успешна, трябва да създава, развива и адаптира своя стратегия за привличане и задържане на клиенти. Но в последно време в борбата с конкуренцията се откри и един нов фронт – борбата за кадри, която придобива все по-ключово...
04 Юли 2018
Недостигът на таланти е стигнал най-високото си ниво
Във време, когато има повече работни места от квалифицирани служители, 68% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции. Добре подготвените работници, инженери и шофьори остават най-трудните за намиране кадри. Това показва проучването на ManpowerGroup „Недостиг на таланти...
Страници
- « първа
- ‹ предишна
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- следваща ›
- последна »