Развитие на човешките ресурси
22 Август 2018
Работодателска марка - защо ни е необходима?
Терминът „Employer Branding” (ЕВ – „Работодателска марка“) все по-често започна да лансира интереса на различните специалисти в сферата на HR, маркетинг, комуникации и не само. За разлика от България, в Европа и САЩ той отдавна е залегнал в корпоративната стратегия...
10 Август 2018
На постоянна работа или фрийлансър?
Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър. Основната причина за това е гаранцията, че редовно ще получават заплата. Това показват резултатите от...
31 Юли 2018
Традиционните професии отстъпват за сметка на новите дигитални
Дигиталната икономика има силно отражение и върху пазара на труда. В световен мащаб традиционните професии като икономисти, адвокати и счетоводители губят своите лидерски позиции сред предпочитанията за кариера, за сметка на професиите в сферата на технологиите и дигиталните комуникации.
...
...
16 Юли 2018
КСО експерти искат създаване на своя професионална организация
Все още у нас не се разпознават ясни критерии за измерване на ефекта от корпоративната социална отговорност. За целта е необходимо да бъдат разработени доброволни и примерни насоки за улесняване прилагането на КСО, например „Карта на заинтересованите страни“, в която да бъдат ясно...
09 Юли 2018
Шест стратегии за изграждане на бранд
Всяка компания, без значение малка, средна или голяма, за да бъде успешна, трябва да създава, развива и адаптира своя стратегия за привличане и задържане на клиенти. Но в последно време в борбата с конкуренцията се откри и един нов фронт – борбата за кадри, която придобива все по-ключово...
04 Юли 2018
Недостигът на таланти е стигнал най-високото си ниво
Във време, когато има повече работни места от квалифицирани служители, 68% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции. Добре подготвените работници, инженери и шофьори остават най-трудните за намиране кадри. Това показва проучването на ManpowerGroup „Недостиг на таланти...
12 Юни 2018
Работодателите предвиждат да наемат служители следващите месеци
Българските работодатели очакват търсенето на работна ръка да се увеличи в секторите „Производство“, „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ в периода юли-септември според резултатите на...
23 Април 2018
Materiality assessment - ключов инструмент в корпоративната отговорност
Сещате ли се за онова чувство „това изглежда куул, но какъв е точно смисълът от него“? Същото като първоначалната реакция към някои от последните изобретения като огнехвъргачка в случай на зомби атака, четка за улавяне на паяци или пък чаша, която няма как да разлееш. Подобен привкус...
17 Април 2018
Все повече жени кандидатстват за работа в ИТ сектора
Все повече жени се насочват към сектора на информационните технологии, като през последните три години кандидатите за работа от представителите на нежния пол за позиции, свързани с програмиране, са се увеличили. Това показват данните на глобалната технологична компания за разработване на...
23 Март 2018
Колко години да работим за един работодател ?
Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш лоялен? Данните от международното изследване Paylab Compensation Monitor показват, че най-голямата група, 39% от служителите,...
Страници
- « първа
- ‹ предишна
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- следваща ›
- последна »