Премини към основното съдържание
Main navigation
новини
интервю
консултанти
Digital
маркетинг
имоти
автомобили
посоки
Lifestyle
скоростта на жените
menu
финанси
изкуство и култура
личности
компании
Търси
Търси
Начало
Развитие на човешките ресурси
Работодателите предвиждат скормно увеличение на работна сила
11% от 621 анкетирани работодатели в България очакват да увеличат нивата на заетост през следващите три месеца, 5% предвиждат намаление на числеността на служителите и 4% не са сигурни за плановете си
прочети повече >
Доброто заплащане и социалните придобивки привличат младежите към аутсорсинг индустрията
Най-желана за развитие сред учащите младежи е аутсорсинг индустрията, следвана от маркетинг/реклама и продажби/търговия.
прочети повече >
Новите шапки на HR професионалистите
Не са много назад времената, когато основната роля на мениджъра човешки ресурси е била да поддържа досиетата на служителите, да смята заплати, да попълва договори и най-вече да администрира дейността.
прочети повече >
По-гъвкаво трудово законодателство би повишило ефективността на икономиката и доходите и би намалило сивия сектор
По-гъвкавият трудов пазар ще повиши ефективността на икономиката и ще доведе до намаляване на сивия сектор. Резултатът ще е повишаване на доходите и стандарта на живот на хората и повече приходи в бюджета.
прочети повече >
Девет фактора, които влияят върху възнаграждението ни
1.
прочети повече >
Търсенето на топ и среден мениджмънт остава на стабилни нива
Търсенето на топ и среден мениджмънт позиции по метода на Executive search се запазва стабилно спрямо предходната година, като разпределението по индустрии обаче е по-различно.
прочети повече >
Умерени очаквания за наемането на служители в следващите месеци
Българските работодатели предвиждат добро темпо на наемане на служители в периода април-юни, като работодателите от сектор „Производство“ отчитат най-силните перспективи за работа.
прочети повече >
Къде служителите работят в многообразна работна среда?
Служителите най-често работят с колеги над 55 г. и майки на деца под 10 годишна възраст, които се връщат на работа след прекъсване на кариерата си.
прочети повече >
Какви са били мениджърските възнаграждения през 2018г.?
Възнагражденията и нивата на Управляващите Директори (с изключение на чуждестранните такива) са запазили нивата си. Незначителното увеличение не създава важни предпоставки за промени, а по-скоро отбелязва инфлационната зависимост между възнаграждението и икономиката.
прочети повече >
Милениалите ще са голяма част от мениджърите през 2020 г.
Милениалите, поколението Y или казано иначе децата на 80-те и 90-те имат много характерни черти, които ги отличават от поколенията преди и след тях. Може би едно от най-важните неща е, че до 2020 г.
прочети повече >
Pagination
« First
First page
‹‹
Previous page
1
2
3
4
5
6
7
8
9
››
Next page
Last »
Last page
Subscribe to Развитие на човешките ресурси