Развитие на човешките ресурси

13 Март 2018

Темпото на наемане на служители продължава да е стабилно

Слънцето продължава да грее върху пазара на труда. Българските работодатели споделят положителни перспективи за наемане на служители за периода април–юни - коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта е +12% за второ поредно тримесечие.На въпроса „Как очаквате...
09 Март 2018

Втора част

Къде ми е обратната връзка от интервюто?

 Дали, когато си говорим за изграждане на работодателска марка, то подходите към хората в и извън организацията не трябва да бъдат унифицирани, и всеки един човек да се третира като ценност за една фирма? В следващите редове продължаваме темата, свързана с обратната връзка при интервю за...
02 Март 2018

Първа част

Къде ми е обратната връзка от интервюто, господа интервюиращи?

Мнозина от нас сме били на интервю за работа – някои като кандидати, а други и като представители на работодателя. Чували сме за ролята на обратната връзка, и по-конкретно колко позитивен и изграждащ процес е за този, които я получава, нали така? А случвало ли ви се е някой да ви пропусне и...
06 Февруари 2018

Откриването на таланти и задържането на служители са ключови за успеха на бизнеса

Дигиталните трансформации изискват от компаниите във всички индустрии да инвестират в нови технологии, да разработват нови бизнес модели и да преобразуват вътрешните си процеси, показва проучване на консултантската компания за директен подбор Стантън Чейс Интернешънъл. Проучването показва още че:...
26 Януари 2018

Рекордна ангажираност на служителите в България

Изминалата 2017 г. се отличава с най-високия процент на ангажираност на служителите в цялата 11-годишна история на проучването в България. Нараства с 3% спрямо 2016 г. и за 2017 г. достига 68%. Според методологията на Aon тези високи нива на ангажираност означават, че служителите препоръчват...
22 Януари 2018

Благосъстоянието на служителите става все по-важно

Понятието Well-being на работното място (или благосъстоянието на служителите) става все по-важна тема за компаниите в България. Това показват резултатите от първото проучване в България, посветено на темата как компаниите разбират и прилагат well-being. Проучвания, проведени извън България...
19 Декември 2017

Индустрия 4.0 и възможните предизвикателства на българския пазар

Когато стане ефективно бъдещото производството, то няма да има нужда от аутсорсване, а в България голяма част от фирмите работят за външния пазар. През последните години настана бум на тази индустрия и тя е една от водещите по БВП, заети и ръст. Има и друга гледна точка - аутсорсинга се развива...
14 Декември 2017

Какво очакват кандидатите за работа?

Ако си мислите, че ще обсъждам политическата обстановка в страната, лъжете се. Възмутен съм или по-скоро учуден, как за толкова години, толкова изписана литература, очеваден опит дори и персонален на всеки един от нас, няма прогрес в областта на подбора на кадри. Всъщност липсата на прогрес е...
12 Декември 2017

Благоприятни прогнози за наемане на служители в началото на 2018 г.

Ситуацията за наемане на служители има все по-благоприятен изглед. Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта. Стабилното темпо на наемане на българския пазар на труда се очаква да продължи през първото тримесечие на 2018 г. във всички индустриални сектори и всички региони -...
12 Септември 2017

Оптимистично нарастване на пазара на труда

Работодателите в България отчитат най-силните намерения за наемане на нови служители от седем години насам.Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта. От 620-те анкетирани работодатели 14 процента предвиждат да увеличат нивата на заетост през четвъртото тримесечие на годината...

Страници