fbpx Развитие на човешките ресурси | твоят Бизнес - списание за предприемчивите българи

Развитие на човешките ресурси

Производителността на труда трябва да е сред основните фактори за определяне на минималната работна заплата (МРЗ) у нас.
Българските работодатели продължават да отчитат положителни перспективи за наемане на служители до края на годината.
Терминът „Employer Branding” (ЕВ – „Работодателска марка“) все по-често започна да лансира интереса на различните специалис
Преобладаващата част от служителите (78%) все още вярват, че да работиш като постоянен служител, назначен директно от работодателя, е по-добре отколкото да си външен сътрудник, т.е. фрийлансър.
Дигиталната икономика има силно отражение и върху пазара на труда.
Все още у нас не се разпознават ясни критерии за измерване на ефекта от корпоративната социална отговорност.
Всяка компания, без значение малка, средна или голяма, за да бъде успешна, трябва да създава, развива и адаптира своя стратегия за привличане и задържане на клиенти.
Във време, когато има повече работни места от квалифицирани служители, 68% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции.
 Българските работодатели очакват търсенето на работна ръка да се увеличи в секторите „Производство“, „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ в периода юли-септемвр
Сещате ли се за онова чувство „това изглежда куул, но какъв е точно смисълът от него“?