Развитие на човешките ресурси

04 Юли 2018

Недостигът на таланти е стигнал най-високото си ниво

Във време, когато има повече работни места от квалифицирани служители, 68% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции. Добре подготвените работници, инженери и шофьори остават най-трудните за намиране кадри. Това показва проучването на ManpowerGroup „Недостиг на таланти...
12 Юни 2018

Работодателите предвиждат да наемат служители следващите месеци

 Българските работодатели очакват търсенето на работна ръка да се увеличи в секторите „Производство“, „Финанси, застраховане, недвижими имоти и бизнес услуги“ и „Земеделие, лов, горско стопанство и риболов“ в периода юли-септември според резултатите на...
23 Април 2018

Materiality assessment - ключов инструмент в корпоративната отговорност

Сещате ли се за онова чувство „това изглежда куул, но какъв е точно смисълът от него“? Същото като първоначалната реакция към някои от последните изобретения като огнехвъргачка в случай на зомби атака, четка за улавяне на паяци или пък чаша, която няма как да разлееш. Подобен привкус...
17 Април 2018

Все повече жени кандидатстват за работа в ИТ сектора

Все повече жени се насочват към сектора на информационните технологии, като през последните три години кандидатите за работа от представителите на нежния пол за позиции, свързани с програмиране, са се увеличили. Това показват данните на глобалната технологична компания за разработване на...
23 Март 2018

Колко години да работим за един работодател ?

Работили ли сте дълго време за един и същ работодател или сменяте ли работата си често? Какъв е оптималният период за работа при един работодател? Струва ли си да бъдеш лоялен? Данните от международното изследване Paylab Compensation Monitor показват, че най-голямата група, 39% от служителите,...
13 Март 2018

Темпото на наемане на служители продължава да е стабилно

Слънцето продължава да грее върху пазара на труда. Българските работодатели споделят положителни перспективи за наемане на служители за периода април–юни - коригирана спрямо сезонните колебания, нетната прогноза за заетостта е +12% за второ поредно тримесечие.На въпроса „Как очаквате...
09 Март 2018

Втора част

Къде ми е обратната връзка от интервюто?

 Дали, когато си говорим за изграждане на работодателска марка, то подходите към хората в и извън организацията не трябва да бъдат унифицирани, и всеки един човек да се третира като ценност за една фирма? В следващите редове продължаваме темата, свързана с обратната връзка при интервю за...
02 Март 2018

Първа част

Къде ми е обратната връзка от интервюто, господа интервюиращи?

Мнозина от нас сме били на интервю за работа – някои като кандидати, а други и като представители на работодателя. Чували сме за ролята на обратната връзка, и по-конкретно колко позитивен и изграждащ процес е за този, които я получава, нали така? А случвало ли ви се е някой да ви пропусне и...
06 Февруари 2018

Откриването на таланти и задържането на служители са ключови за успеха на бизнеса

Дигиталните трансформации изискват от компаниите във всички индустрии да инвестират в нови технологии, да разработват нови бизнес модели и да преобразуват вътрешните си процеси, показва проучване на консултантската компания за директен подбор Стантън Чейс Интернешънъл. Проучването показва още че:...
26 Януари 2018

Рекордна ангажираност на служителите в България

Изминалата 2017 г. се отличава с най-високия процент на ангажираност на служителите в цялата 11-годишна история на проучването в България. Нараства с 3% спрямо 2016 г. и за 2017 г. достига 68%. Според методологията на Aon тези високи нива на ангажираност означават, че служителите препоръчват...

Страници