Развитие на човешките ресурси
14 Декември 2017
Какво очакват кандидатите за работа?
Ако си мислите, че ще обсъждам политическата обстановка в страната, лъжете се. Възмутен съм или по-скоро учуден, как за толкова години, толкова изписана литература, очеваден опит дори и персонален на всеки един от нас, няма прогрес в областта на подбора на кадри. Всъщност липсата на прогрес е...
12 Декември 2017
Благоприятни прогнози за наемане на служители в началото на 2018 г.
Ситуацията за наемане на служители има все по-благоприятен изглед. Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта. Стабилното темпо на наемане на българския пазар на труда се очаква да продължи през първото тримесечие на 2018 г. във всички индустриални сектори и всички региони -...
12 Септември 2017
Оптимистично нарастване на пазара на труда
Работодателите в България отчитат най-силните намерения за наемане на нови служители от седем години насам.Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта. От 620-те анкетирани работодатели 14 процента предвиждат да увеличат нивата на заетост през четвъртото тримесечие на годината...
17 Юли 2017
Как компаниите се грижат днес за човешкия капитал?
Попитахме HR специалистите на две компании какво значение днес има човешкият капитал и как той се създава и обгрижва. Какви се посоките на развитие на HR бизнеса? Невена Танева, HR в развойния център на SAP в БългарияКак днес компаниите се грижат за най-...
02 Юни 2017
Седем стъпки при избора на доставчик на Лизинг на персонал
Лизингът на персонал е форма на трудови взаимоотношения, която започва да се развива в България в средата на 90-те години, но в САЩ и в западна Европа се появява още в края на 60-те години и 70-те години, от когато са въведени и първите правни рамки, регламентиращи такъв тип трудова заетост. В...
19 Май 2017
Как да общуваме, за да сме по-успешни?
Социализирайте се!Имам клиент, който не ходи на никакви професионални събития и няма никакъв профил в социалните мрежи. Питам го защо, а той отговаря:„Това са пълни глупости и само ти губят времето. Който иска да ме намери, има начин. Телефонът ми го има на сайта на фирмата...
10 Април 2017
Разлика в заплащането по пол – мит или реалност? (част първа)
Равнопоставеността между жените и мъжете е основно право в страните от ЕС. Също така е необходимо условие за постигането на целите на икономическия растеж, заетостта, социалното сближаване и конкурентоспособността. Премахването на разликата в заплащането между половете отдавна е приоритет за...
09 Януари 2017
Знаете ли какво е асертивност?
Случва ми се непрестанно. Влизам в магазина, а след мен продавачът, досаден като конска муха, ме преследва с въпроси и предложения. Накрая му се скарвам или просто излизам, без да съм дори потърсил нужната ми стока. Или обратния вариант – разпитвам дълго продавача, само за да получа нещастни...
16 Ноември 2016
Възрастта е най-голямото кариерно предизвикателство
Независимо дали са млади или стари, над една трета от кандидатите по света (34%) гледат на възрастта си като на най-голямата пречка пред кариерното си развитие според глобално проучване на ManpowerGroup Solutions.Изследването показва, че този страх е неоснователен предвид многото компании, които...
02 Ноември 2016
Груби грешки в обявите за работа
„Няма качествени кандидати за работа“ е реплика, която чувам в 9 от 10 разговора с НR ръководители. Общоизвестни факти са, че населението на България намалява, че образованието не създава професионални качества у ученици и студенти, и че много хора търсят реализация в чужбина. Това са...
Страници
- « първа
- ‹ предишна
- 1
- 2
- 3
- 4
- 5
- 6
- 7
- 8
- следваща ›
- последна »