Развитие на човешките ресурси

Слънцето продължава да грее върху пазара на труда.

 Дали, когато си говорим за изграждане на работодателска марка, то подходите към хората в и извън организацията не трябва да бъдат унифицирани, и всеки един човек да се третира като ценност за една фирма?

Мнозина от нас сме били на интервю за работа – някои като кандидати, а други и като представители на работодателя.

Дигиталните трансформации изискват от компаниите във всички индустрии да инвестират в нови технологии, да разработват нови бизнес модели и да преобразуват вътрешните си процеси, показва проучване на консултантската компания за ди

Изминалата 2017 г.

Понятието Well-being на работното място (или благосъстоянието на служителите) става все по-важна тема за компаниите в България.

Когато стане ефективно бъдещото производството, то няма да има нужда от аутсорсване, а в България голяма част от фирмите работят за външния пазар.

Ако си мислите, че ще обсъждам политическата обстановка в страната, лъжете се.

Ситуацията за наемане на служители има все по-благоприятен изглед. Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта.

Работодателите в България отчитат най-силните намерения за наемане на нови служители от седем години насам.Това показва Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта.