Развитие на човешките ресурси

31 Май 2016

Kомпаниите губят 70% от парите си, инвестирани в обучения

Методът 70-20-10 и промените в нагласите и очакванията на мениджмънта и служителите бяха едни от опорните точки-провокатори по време на XVII Конференция на Българска асоциация за управление на хора (БАУХ).„Очакванията се промениха. Компаниите вече не искат от вас да осигурите само обучение....
26 Март 2016

Сомелиер на годината 2016 стана младият Илиян Петракиев (видео)

  21 годишният студент по туристически мениджмънт Илиян Петракиев от Троян успя да спечели вота на журито и заслужено получи титлата „Сомелиер на годината“ 2016. На изискан гала коктелй снощи в столичния хотел „Маринела“ шест финалисти демонстрираха своите умения...
21 Март 2016

Работа има - хора няма или хора има - работа няма?

В работата си на кариерен коуч и обучител често общувам с хора, които търсят работа и с работодатели, които си търсят служители. Търсачите на работа са с нагласата, че „няма работа“ и „ работодателите в България са маскари“, а работодателите пък в голяма степен са убедени,...
14 Март 2016

Разказване на истории (story telling)

Изнасяне на мотивационни речи, разказване на истории – защо е нужно това? Отново ли се приравняваме към модели, които се случват някъде, извън спецификата на нашата география? Какъв смисъл можем да вложим, за да придадем стойност на една такава активност?Сценарии 1: Случи ни...
15 Февруари 2016

Талантът днес има друго измерение

Евгения Георгиева, ЧР консултант, „ТалънтЛинк България“ Най-важното за една фирма днес е да има ясна визия какви са нейните критерии за талант и да идентифицира хора с управленски потенциал и с желание да го развиват. В някои компании това е по-труден процес - най-ясно...
25 Януари 2016

Нова платформа ще свързва младите хора и работодателите

Все повече работодатели организират стажантски програми и търсят активно студенти за стаж, работа и практика. Много от тях обаче, когато търсят студенти по инженерство например, се оплакват, че няма интерес и не стигат до достатъчно и качествени кандидати. От друга страна от лекциите, които...
07 Януари 2016

Талантът днес има друго измерение

HR специалистите и мениджърите на компании са изправени днес пред сериозни предизвикателства. Да откриеш добрите служители, ценните кадри, да успееш да ги мотивираш и да създадеш нагласата, че са част от компанията и тяхното отношение е от изключително значение за бъдещето и е нелека задача. Днес...
07 Юли 2015

Характерът „Герой“ или един специален тип мениджър

Множество проучвания са насочени към откриването, категоризирането и анализирането на различните типове характери, поведения и хора. Но тук не искам да разгледам всички възможности, а само един по-специален тип, който ще нарека„Герой“. Вярвам, че някои от вас ще се разпознаят в него и...
18 Юни 2015

Заплатата все още е водещ мотив

39% от българските мениджъри сменят работните си места заради възнаграждението. След тях се нареждат - 36%, които сменят работата си поради липса на кариерно развитие. Това показва годишното проучване на пазара на човешкия труд и капитал, инициирано за 14-та поредна година от OD&M Consulting. В...
27 Април 2015

ПРОЕКТ

ПРОЕКТ BG051PO001-2.2.03-0035
„Насърчаване на териториалната мобилност на работната
сила в Строителен и технически флот АД – гр. Варна – комплекс
от мерки за запазване на заетостта на работещите в дружеството”
 „...

Страници