Развитие на човешките ресурси

Случва ми се непрестанно. Влизам в магазина, а след мен продавачът, досаден като конска муха, ме преследва с въпроси и предложения. Накрая му се скарвам или просто излизам, без да съм дори потърсил нужната ми стока.
Независимо дали са млади или стари, над една трета от кандидатите по света (34%) гледат на възрастта си като на най-голямата пречка пред кариерното си развитие според глобално проучване на ManpowerGroup Solutions.Изследването показ
„Няма качествени кандидати за работа“ е реплика, която чувам в 9 от 10 разговора с НR ръководители.
Хиляди млади хора по света нямат възможност да продължат образованието си, да изградят собствения си имидж и да привлекат вниманието на компаниите, в които биха искали да работят.От друга страна, бизнесът изпитва недос
Подзаглавие
ИТ кадрите вече не най-търсените
62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година.
Пансионатните училища предлагат множество предимства за обучаващите се в тях.
 За да си консултант трябва не само много да знаеш, но и много да можеш – тук думата „експерт“ се определя на база успешни практически приложения, донесли печалби на фирмите в краткосрочен и дългосрочен план.
Първото българско обучение по коучинг се провежда за 7-ми път в България, а пътешествието започва на 14-октомври 2016 в София и вие може да станете част от него.Ако искате да направите промяна - започнете най-напред
В серията, в която ви срещаме с компании, които работят с българската система за управление на човешки ресурси HeRMeS®, днес ви представяме екипа на Спортен тотализатор.
Тази статия е написана в помощ на стотиците мениджъри, които искат да изберат с коя тренингова организация да работят, без да робуват на някои от митовете, които битуват на българския обучителен пазар.Мит 1: