Средното увеличение на възнагражденията в България за 2022-а е 9% според последното проучване на Мърсър Марш Бенефитс от септември тази година.

Българските работодатели значително ще забавят темпото на наемане на нови служители в периода октомври 2022 г. - март 2023 г.

Меките умения са много по-важни за изпълнителните директори в сравнение с техните знания в дадена област. Едновременно с това намалява тежестта на дипломата за висше образование.

64,21% от българските служители предпочитат да работят предимно от вкъщи (3-5 дни в седмицата), показва ново проучване на кариерната платформа Kaderabotim.bg, която е специализирана в предоставянето на информация за пазара на труда в България, проведено паралелно сред 1 207 български служители и 502

Броят на обявите за работа през м. юли е намалял с близо 6000 или 12% спрямо предходния м. юни.  Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. По-малко предложения за работа има във всеки един от секторите. Както спадът, който бе отчетен през м. юни, така и през м.

Социалните придобивки са важни за IT хората, но определено не толкова, колкото фокус по принцип им поставят компаниите.

За пръв път тази година, в края на месец юни, се отчита спад от 8% на обявите за работа във водещите сайтове в страната. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

Задържането на служителите продължава да е едно от най-големите предизвикателства за бизнеса през последните години.

42% от служителите заявяват, че е необходимо увеличение на възнагражденията, за да се намали текучеството на персонал, докато само 18% от работодателите са съгласни с тази теза. 22% от работодателите споделят, че искат служителите да се върнат в офиса пет дни в сед

След трудната за бизнеса 2020 година, се наблюдава сериозен ръст на търсене на топ и среден мениджмънт позиции по метода на директен подбор през 2021 г. - оборотът е с 46% по-висок в сравнение с предходната година.