И двете са изпълнени с изключителен ентусиазъм. Усмивката не слиза от лицата им. Излъчват позитивна енергия, която заразява околните. Затова успяват във всичко. Дори и да се върнат едно стъпало, после вземат две напред. Ето техните успешни съвети за правене на бизнес.
Калина Халачева, изпълнителен директор Сладоледи Coppa della Maga и Arcobaleno
1. Прави каквото обичаш, обичай каквото правиш. Може да на го наричаме с гръмки думи като „призвание” или „смисъл на живота”, но когато намериш нещо, което наистина ти харесва да правиш, трябва да го последваш. Аз възприемам осъзнаването на моето занимание като знак от съдбата, който трябва да се последва, затова и послушах инстинкта си, че искам да се занимавам с производство на висококачествен продукт, които да говори сам за себе си.
2. Бъди нетолерантен към посредствеността – у хората и в продукта. В момента, в който допуснеш да приемеш компромис, ти си направил и първата крачка по пътя на посредствеността. В живона се намагат компромиси, но човек трябва да знае, че там, където ги е допуснал, е слабото му звено и трябва да се коригира при първа възможност. Защото пазарът не търпи дългосрочно полу-добри продукти.
3. Превърни всеки човек, докоснал се до твоя продукт в твой посланик на марката. Независимо дали искаш или не, ти оставяш впечатление при контакта с хората. От теб зависи дали искаш да използваш шанса от тази среща или ще оставиш нещата на случайността – „всеки да си мисли каквото иска”. Клиент, служител, партньор или случаен посетител – всеки несъзнателно става посланик на твоя продукт или услуга.
4. Не имитирай, създавай. Няма по-сигурен път към посредствеността от това да копираш конкурентите ти. Затова бъди иновативен, създавай, проправяй нови пътеки, работи на предела на възможностите си като човек и като фирма. Само така можеш да бъдеш лидер, да накараш хората да забележат продукта ти и да изпиташ истинско, съзидателно удоволствие.
5. Постави си най-високите стандарти, които си виждал. Това ще те отличи и ще привлече съмишленици, с които заедно да реализирате идеите. Приведено в нашия бизнес, това означава: да използваме най-добрите суровини, независимо от коя точка на света и колко трудно ще ги докараме; да намерим най-добрите доставчици в света; да убедим със и за нас да работят най-креативните и усърдни специалисти във всяка област и т.н.
Силвия Тодорова, собственик и изпълнителен директор на агенция за Event&Lifestyle мениджмънт TodOOR
1. Открий свой талант и да го превърнеш в своя професия. Това гарантира влагане на страст, душа и емоция. А когато влагаш любовта си, хората я усещат, вдишват я, вярват ти, доверяват ти се и успехът е гарнтиран.
2. Влагайте личен подход към всеки клиент. Познавайки своите клиенти, имаме достъп до желанията им. Давайки им повече от това, което очакват, ги спечелваме за дълъг период.
3. Постоянното усъвършенстване и желание да бъдеш перфекционист във всяко действие. Светът се променя с часове, правилния подход е да сме готови и да изпреварваме събитията. Да знаем повече, да можем повече, да правим повече. Обучаването на екипа е неизменна част от успеха на една компания. Мисля, че често мениджърите вярват, че служителите могат да изпъляват различни дейности и очакванията са много високи. Какво става, ако той или тя просто нямат тази възможност, този капацитет, този талант? Разногласия, неудовлетворение, слаби резултати. И изтърваваме някъде по този изнервен път същинските качества на колегите ни – ние сме разочаровани, те са подтиснати...Прекрасно е, когато успеем да изградим екип от летящи на крилата си колеги.
4. Бъди различен – това е мое мото, мой начин на съществуване, моя вяра и убеждение. Случва се, хората да не успеят да оценят нестандартното мислене и действие, но много рядко. Вярвам, че лидерите са различни, а лидерът умее да води хората, да ги мотивира, да ги заразява със силата си и волята си.
5. Позитивизмът, който според мен е неизменна комбинация с доброто сърце, са най-заразителните качества , които ни правят щастливи и успешни от ранно утро. Никой не иска да работи със сърдити, негативни и често мърморещи и изискващи мениджъри. Радостта е заразителна, а приятелското отношение дава крила на екипа.
Аз вярвам в чудеса и знам, че Дядо Коледа сбъдва желанията ни. Запазете детското в себе си и не допускайте да „се вземете на сериозно”:) Мечтайте и бъдете смели. И няма как да не сте успешни във всичко, с което се захванете.
