Пасивни кандидати?

Пасивен кандидат за работа – звучи странно като определение и съдържа противоречие в себе си. За да си „кандидат за работа”, се изисква активност – да заявиш желание и да направиш определени постъпки за кандидатстване. Как тогава би могъл да бъдеш „кандидат” и в същото време да останеш пасивен?!
Макар да звучи противоречиво, съчетанието „пасивни кандидати” доби популярност и се използва често от специалистите по подбор на персонал, а в последно време и от много мениджъри.

Кои са пасивните кандидати за работа?

Цялото съдържание е достъпно само за регистрирани потребители
Moжете да се регистирате тук
Aко вече сте се регистрирали моля влезте
Можете да влезете с потребителско си име или е-мейл адрес.
Полето за парола различава редовни и главни букви.