наемане

 Всеки четвърти работодател в България планира нови назначения през второто тримесечие на 2017 г., като работодателите от сектора на производството и търговията очакват най-голямо увеличение на служителите.Очакваните
Ще бъдат предприети координирани стъпки за облекчаване условията за постъпване на работа в туристическия сектор на лицата, навършили 16-годишна възраст.
Почти един от пет български работодатели планират да увеличат броя на персонала си през третото тримесечие на тази година.
Според доклад на Регус 88% от българският бизнес планира да увеличи или да запази броя на служителите през 2013 г. Акцентът е върху набирането на повече персонал за работа, продажби и маркетинг в България.
Българският пазар на труда за набиране и освобождаване на управленски персонал се справя добре в последната година, отчита ‘Global Snapshot’, глобалния проект на международната компания за подбор на мениджърски и ключов персонал Антал Интернешънал.
Нивата на наемане на управленски кадри продължават да са стабилни през последните три месеца – 63% от работодателите са в процес на наемане на нови служители. Само 23% от бизнеса се лишава от служители в момента, а работодателите не очакват съществени промени през идното тримесечие.
Българските работодатели очакват стабилен темп на наемане през третото тримесечие с най-силни планове за назначаване на персонал в сектора ресторанти и хотели и в региона на Пловдив.
62% от българските компании в момента наемат нов ръководен персонал, което е с 14% повече от данните за Декември 2011 според изследване на Антал Интернешънал . България отбелязва най-високия процент по този показател в Източна Европа и Евразия.
Пазарът на труда в България е относително стабилен, въпреки песимистичните прогнози на някои коментатори, че световната икономика се връща към най- мрачните дни на 2008 и 2009 година показва Десетото световно проучване на Aнтал Интернешънъл, изследващо тенденциите на пазара на наемане и освобождаван
Българските фирми продължават да наемат служители, въпреки че очакванията им за икономически растеж не са толкова положителни , колкото са средностатистическите в глобален мащаб, като повече от половината (57%) от българските фирми съобщават, че планират да увеличат работния си персонал през следващ