работодателска марка

18 Ноември 2019

Катя Димитрова и Светлозар Петров: Работодателска марка и аутсорсинг на кадри в сферата на маркетинг комуникациите

 Темата за привличане, мотивиране и развитие на качествени кадри е сред горещите казуси, пред които се изправя бизнесът у нас през последните няколко години. Инструментите, с които компаниите се справят с предизвикателството са силен вътрешен отдел „Човешки ресурси“  и работа...
22 Август 2018

Работодателска марка - защо ни е необходима?

Терминът „Employer Branding” (ЕВ – „Работодателска марка“) все по-често започна да лансира интереса на различните специалисти в сферата на HR, маркетинг, комуникации и не само. За разлика от България, в Европа и САЩ той отдавна е залегнал в корпоративната стратегия...
30 Юли 2018

Катя Димитрова: Работодателската марка е новият капитал на компаниите

 “Работя за `Google”; “Я, българин работи за Viber”; “Страхотен е, прави компютърна анимация за Pixar”; “Клоня към него, идва от HP” … Какво е общото между всички тези фрази? Успели, реализирани хора, които работят за компания с име,...
23 Юли 2018

Станимира Ковачева: 9 стъпки за изграждане на работодателска марка

Терминът employer branding се използва най-общо, за да обозначи репутацията на един работодател и как той се позиционира в съзнанието на потребителите (бъдещите кандидати за работа). Въпреки че звучи просто, всъщност дейността по изграждане на работодателска марка включва сложен процес от...
16 Юли 2018

Детелина Смилкова, ВУЗВ: Работодателската марка започва в училище

“Нека да си поживеят и да бъдат максимално дълго деца” – често чуваме тази мантра понякога дори и като оправдание за бездействие по много теми. А никой не иска да отнеме детството – напротив. Идеята е в този вълшебен период, когато летят на крилата на въображението децата...
21 Юни 2018

Излезе от печат летният брой на "твоят БИЗНЕС"

Работодателската марка е новият капитал на компаниите – в тази теза се обединява основната тема на летният ни брой. Катя Димитрова от  Интерпартерс представя много силно как основна дума при изграждане на работодателски бранд е „ангажимент” - на мениджърите да правят...