Изнасяне на мотивационни речи, разказване на истории – защо е нужно това? Отново ли се приравняваме към модели, които се случват някъде, извън спецификата на нашата география?

Ако организацията не може да предложи увеличение на заплащането или бонус, има ли смисъл да се правят срещи за оценка на представянето?Категорично да! Защо? – ще се опитам да ви представя през няколко казуса.* Изберете вашата роля и после може да ги размените.

Сценарий 1* Вие сте управител на българска търговска фирма с персонал около 30-40 човека. Вашите приоритети в момента са да разпознаете добре кои са ключовите клиенти, какви обеми можете да направите и как да разширите техния портфейл с нови дейности и услуги.