На фона на общия спад в търсенето на IT кадри през последната година, все още в бранша има редица дружества, които продължават да увеличават своите екипи.

Коучинг и менторски програми, вътрешнофирмени обучения, изготвяне на индивидуален план за кариерно развитие - това са някои от основните придобивки, които IT компаниите в България предлагат за личностното развитие на своите служители, според проучване на Job Board-a на DEV.BG.

Въздействието на технологиите върху преживяванията на служителите е много по-голямо от очакваното. Това показва ново проучване на от Lenovo и Intel. Резултатите очертават множество възможности пред мениджърите в IT компаниите в контекст на съвременната дистанционна или хибридна работна среда.