Едно от най-честите оплаквания от страна на собственици и мениджъри на високо ниво може да се формулира в следното изречение: “Идват, седят два-три месеца и си тръгват”. Тази седмица започнах две менторски програми точно на такива двама мениджъри на средно, дори към високо ниво в една производствен