По данни на nPloy, над 50% от служителите и над 40% от HR експертите в България признават за случаи на разлика в заплащането по пол. Според данни на Евростат за 2022 г., жените в България печелят средно с 13% по-малко от мъжете.

Недостигът на таланти в световен мащаб почти се е удвоил през последните десет години.

 Равнопоставеността между жените и мъжете е основно право в страните от ЕС. Също така е необходимо условие за постигането на целите на икономическия растеж, заетостта, социалното сближаване и конкурентоспособността.