От 1 септември 2023 г.

Заплатите в страната продължават да нарастват, а компаниите във всички сектори стават все по-изобретателни в разширяването на пакета от социални придобивки за служителите си.

Анализирайки динамиката на брутния вътрешен продукт за първото тримесечие на тази година на фона на спадаща, но все още висока инфлация, ОББ коментира ключовите моменти въз основа на наличните данни към момента.  Анализаторите на банката отчитат, че според изгладените данни на НСИ брутният вътрешен

„Очаквано, през четвъртото тримесечие ръстът се движеше от потреблението, чийто най-голям агрегат – потреблението на домакинствата, в състезание с инфлацията, нарасна в реално изражение с огромните 6.9%.

Ръст на БВП близо до нулата (0,9%) и продължаваща инфлация от над 10% на средногодишна база през 2023 година предвижда глобалният лидер в застраховането на търговски кредити Allianz Trade (преди Euler Hermes) в регулярния си доклад за България.  На тази база международните анализатори обобщават

Средната нетна заплата в IT сектора вече е 5411 лв., показва ново проучване на Noble Hire, проведено през месец октомври 2022 година. За сравнение при предишното проучване на платформата от февруари 2021 г.

Средното увеличение на възнагражденията в България за 2022-а е 9% според последното проучване на Мърсър Марш Бенефитс от септември тази година.

85,07% от българските служители не са доволни от увеличението на заплащането си, което са получили през 2022 година.

Над 80% от работодателите в проучване на ManpowerGroup България посочват, че увеличение на възнагражденията ще има и през първата половина на 2022 г., а близо 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички служители в организациите. Една от основните причини за увеличаването на заплащането

„Опитваме се да защитим най-незащитените – около 500 хиляди души, които получават минимална работна заплата. Имах преди няколко дни среща с премиера Кирил Петков и една от темите, които коментирахме беше тази.