В условия на социална дистанция и работа от вкъщи, за всички стана ясно, че се изискват първокласни технологични решения със Self-Service опции за служители и ръководители, които позволяват надежден достъп до съответните данни, справки и анализи по всяко време, от всяко място и всяко устройство.

Заради икономическите сътресения от COVID-19 кризата безработицата в България през 2021 година се очаква да достигне 7,4%. Това прогнозира застрахователят на търговски кредити – Euler Hermes в регулярния доклад за развитието на страната ни.

Над 290 млн. лв. са изплатени на работодателите за запазване на заетостта в условията на пандемия от началото на 2021 г. по данните на Националния осигурителен институт (НОИ), които са мярката "60/40". Ако в края на 2020 г.

Ако в края на миналата година някой ми беше казал, че ще дойде време, в което задължително ще се носят маски на закрито, че за дълго ще затворят заведенията, театрите и кината, че процесите по подбор за високи мениджърски позиции ще протичат изцяло с онлайн срещи и оценяване, че свръхмодерните и удо

Средно с 4% са се увеличили заплатите в България през 2020 година. Това е с 1 процентен пункт по-ниско в сравнение с тенденцията през последните години на увеличение на възнагражденията със средно 5%.

Заплатите в България ще продължат да растат и през 2020 година с прогнозен среден ръст от 8%.

Възнагражденията и нивата на Управляващите Директори (с изключение на чуждестранните такива) са запазили нивата си. Незначителното увеличение не създава важни предпоставки за промени, а по-скоро отбелязва инфлационната зависимост между възнаграждението и икономиката.

 Българска Екзекютив Сърч Асоциация (БЕСА) проведе ежегодния си анализ на възнагражденията на топ мениджърите в компании, ползващи услуги по директно търсене.

ВСК Кентавър – ИЗ Динамика, едно от водещите предприятия-производители на прецизни металообработващи инструменти и окомплектовка за машини с ЦПУ в България, вече трета година успешно използва системата за управление на бизнес

Технологичната индустрия (ИКТ), която заема под 4 % от работещите компании в България е осигурила цели 24 % от общия ръст в заплащането в страната за 2015 г. Това е малко над 350 млн. лева.