Управлението на традиционен екип изглежда твърде просто - събирате хората, които са на разположение, давате им време и място да вършат работата си и се уверявате, че всички работят добре заедно.

Типичните работни екипи са прекалено често разпръснати пространствено – те се управляват от разстояние и се събират само от време на време за дебати и дискусии. В повечето случаи, този сценарий работи доста добре.