Възможността да работят извън офиса е най-важната придобивка за 59,9% от работещите в IT сектора у нас. Гъвкавото работно време е на второ място с 15,14%, докато ваучерите за храна и спортната карта са водещ избор съответно за 2% и 1,37 от служителите.

Както в глобален мащаб, така и в България, IT компаниите все по-често търсят специалисти в сферата на изкуствения интелект. Категорията ML/AI/Data Modelling отчита най-голям ръст на обявите през 2025 г.

След години на прегряване, пазарът на ИТ специалисти в България навлиза в етап на нормализиране.

Балансът между работа и личен живот сред IT специалистите в България е вторият най-важен фактор при избора на нова работа, веднага след водещия критерий - конкурентно заплащане и придобивки.

Специалистите в сферата на ИТ инфраструктурата – включително позиции като Cybersecurity експерти, Database Engineers, DevOps и системни администратори – се нареждат сред най-високоплатените професионалисти в българския технологичен сектор.

През 2024 г. пазарът на труда в IT сектора се е променил, а тенденцията е към намаляване броя на обявите за работа, което показва нарастваща предпазливост сред работодателите. Това става ясно от актуални данни на платформата Job Board на DEV.BG.

От 750 до 22 000 лв. - това са полюсите, в които се движат възнагражденията на ИТ кадрите у нас, показва анализ на Job Board на DEV.BG, направен на база близо 2000 обяви за работа.

Дистанционната работа, възможността за гъвкав работен ден и допълнителната здравна застраховка са трите най-важни социални придобивки, които IT служителите в България ценят в дадена позиция за работа.

ClearWare обяви предстоящото трето издание на GrowIT Academy в град Плевен през януари 2024.

Възнаграждението, балансът между работа и личен живот, както и екипът са трите най-важни мотивационни фактора и приоритети за работното място при ИТ специалистите.