След години на прегряване, пазарът на ИТ специалисти в България навлиза в етап на нормализиране.

Балансът между работа и личен живот сред IT специалистите в България е вторият най-важен фактор при избора на нова работа, веднага след водещия критерий - конкурентно заплащане и придобивки.

Специалистите в сферата на ИТ инфраструктурата – включително позиции като Cybersecurity експерти, Database Engineers, DevOps и системни администратори – се нареждат сред най-високоплатените професионалисти в българския технологичен сектор.

През 2024 г. пазарът на труда в IT сектора се е променил, а тенденцията е към намаляване броя на обявите за работа, което показва нарастваща предпазливост сред работодателите. Това става ясно от актуални данни на платформата Job Board на DEV.BG.

От 750 до 22 000 лв. - това са полюсите, в които се движат възнагражденията на ИТ кадрите у нас, показва анализ на Job Board на DEV.BG, направен на база близо 2000 обяви за работа.

Дистанционната работа, възможността за гъвкав работен ден и допълнителната здравна застраховка са трите най-важни социални придобивки, които IT служителите в България ценят в дадена позиция за работа.

ClearWare обяви предстоящото трето издание на GrowIT Academy в град Плевен през януари 2024.

Възнаграждението, балансът между работа и личен живот, както и екипът са трите най-важни мотивационни фактора и приоритети за работното място при ИТ специалистите.

Над половината от ИТ лидерите в България (52%) са изразили готовност да увеличат своите ИТ екипи през следващите 12 месеца, като 24% от тях очакват ръст на екипите с между 10% и 25%, според Глобалното проучване на технологичните тенденции на Equinix за 2023 г. То обобщава мненията на 2 900 души, вз

63% от заетите в технологичния сектор искат да работят хибридно, а 27% споделят, че предпочитат изцяло отдалечени позиции. Това показва проучване на сайта за IT обяви – DEV.BG.