През октомври обявите за работа са намалели с 6% спрямо предходния месец септември.

Броят на обявите за работа във водещите сайтове в страната продължава да спада през летните месеци - това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. В краят на м. юли наблюдаваме 10% по-малко предложения за работа. Обявите са с около 4500 по-малко спрямо м.

Предложенията за работа през м. май са с около 2000 повече от тези през предходния м. април – това е 4% ръст на месечна база – това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. Общият брой на предложенията в края на м.

Броят на обявите за работа продължава да нараства почти във всички сектори – това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. През м. февруари отчитаме ръст от 4% (1700 предложения повече) спрямо предходния м. януари. На годишна база, обаче, все още отчитаме спад.

През м. януари 2024г. се наблюдава ръст на предложенията за работа във всички сектори. Общият брой на обявите е нараснал с цели 37%  (11 200 обяви повече) спрямо м.

В последния месец на 2023г. обявите за работа са намалели с 19% спрямо предходния месец. Според ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, това е спад от  близо 7000 предложения на месечна база, като общият брой на обявите е около 30 000.

Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели с 12% през м. ноември. Това е близо 5100 предложения по-малко спрямо предходния м. октомври.

Предложенията за работа през м. октомври са с 2900 по-малко (-6%) от тези в предходния месец. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

След като през м. август наблюдавахме активизиране на предлагането на работа, през м. септември то се запазва почти на същото ниво. Броят на обявите за работа в краят на м. септември е нараснало с 1% или около 500 предложения повече.

През последните месеци наблюдавахме тенденция на спад на предложенията за работа онлайн, като за основна причина посочихме летния и отпускарски сезон, през който работодатели и търсещи работа са по-слабо активни.