На 27 септември 2024 г. влизат в сила обнародваните на 25 юни 2024 г. в Държавен вестник дългоочаквани промени в Наредба № РД-07-2, касаеща условията и реда за провеждане на периодично обучение и инструктаж по безопасност и здраве при работа.
Тези изменения предвиждат значителни облекчения за работодателите и по-голяма гъвкавост в организацията на инструктажите, коментирах от ЛОТ-КОНСУЛТ.
Едно от ключовите нововъведения в Наредба № РД-07-2 е възможността инструктажите да се провеждат не само на място, в самото предприятие, но и дистанционно, с помощта на информационни и комуникационни технологии. Това е особено полезно за компании, в които служителите работят от разстояние или на места, където провеждането на присъствени инструктажи е нецелесъобразно.
Работодателите получават свободата сами да определят кой формат е най-подходящ за тяхната организация. Присъственият инструктаж остава традиционен подход, но дистанционната форма предлага значително облекчение за тези, които оперират с разпръснати екипи. Тази промяна е изключително важна в съвременния свят на дистанционна работа и дигитализация.
С измененията в наредбата работодателите вече могат да избират между два метода за документиране – на хартия или чрез електронни документи. Електронното документиране е стъпка към по-ефективно и лесно управление на информацията, като същевременно осигурява правна сигурност чрез използването на електронни подписи.
