През 2024 г. United Group, лидер в телекомуникациите и медиите в Югоизточна Европа направи поредната крачка към устойчивото бъдеще, демонстрирайки, че ангажиментът към опазване на околната среда, социална отговорност и етично управление не е просто цел, а начин на работа.
Доклад за устойчиво развитие за 2024 г. показва как устойчивостта се внедрява във всеки аспект на операциите и културата ѝ. През годината 61% от електроенергията, която използва, идва от възобновяеми източници, а емисиите от Обхват 1 и 2 са намалени с впечатляващите 52% спрямо 2020 г.
Подобренията в мрежовата ефективност от 13%, използването на реновирани устройства за 25% от клиентското оборудване и събирането на над 2300 кг електронни отпадъци и 1500 смартфона чрез програми за обратно приемане показват как компанията вплита устойчивостта в ежедневната си работа.
Този подход е признат и на международно ниво - United Group получи рейтинг „А“ от Carbon Disclosure Project (CDP) в категория „Climate change“ и бе включена в престижния „А списък“ за ангажираност на доставчици.
В социалната сфера компанията също отбеляза напредък. Средната разлика в заплащането между половете намаля с 4%, а над 8000 служители се включиха в проучването на компанията за разнообразие, равенство и приобщаване (DEI).
Дори в отношенията си с доставчици United Group демонстрира висок стандарт - над 3200 партньори бяха оценени за етично съответствие, а 366 доставчици от първо ниво преминаха ESG анализ. Любопитно е, че 70% от разходите за доставки са насочени към компании, подписали Кодекса за поведение на доставчиците, а 28% – към партньори с научно обосновани климатични цели.
„Нашият напредък през 2024 г. отразява повече от постигнатите цели - той отразява ценностите, които отстояваме,“ сподели Мириам Ди Траглия, изпълнителен директор „Съответствие, риск и устойчивост“. „Независимо дали става въпрос за намаляване на емисиите, насърчаване на равенството или укрепване на етичните стандарти, ние се стремим към реално и трайно въздействие. Устойчивостта не е тенденция за нас – тя е начинът, по който работим и ръководим.“
