ИТ е най-бързо развиващата се индустрия в света и тази тенденция ще продължи със сигурност и в обозримото бъдеще. Но тенденциите в ИТ индустрията не са просто резултат от напредъка на технологиите – те са и продукт на геополитиката, образованието, културата и глобалната икономика.

Работодателите в София прогнозират значително по-сериозен недостиг на работници в следващите 3-5 години, а на преден план излиза нужда от разширяване на заетостта в търговията, туризма, икономиката и педагогиката.

Според резултатите от последното прогнозно проучване на пазара на труда на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ), което обхваща периода април 2023 г. – септември 2023 г., работодателите в страната споделят най-скромните планове за наемане на служители от началото на изследването през 2021 г.

През м. декември се наблюдават малко под 28 000 обяви за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) спрямо м. ноември. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. През последното тримесечие спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през изминалия м.

Григор Стоянов е ръководител на Комплекс за младежи „Здравей“ във Фондация КОНКОРДИЯ България. В „Здравей“ се настаняват младежи между 18 и 35 години за срок до 3 месеца. Те са от маргинализирани групи, в затруднено положение и с нужда от временна подкрепа в различни области.

Въпреки резкия ръст на безработицата в началото на Covid-19 кризата през пролетта на 2020 г., когато в рамките на няколко седмици броят на безработните нарасна до 300 хиляди души, след премахването на повечето ограничителни мерки пазарът на труда започна да се възстановява бързо.

Пазарът на труда, заетостта и възнагражденията бяха сред най-динамичните аспекти на икономиката през кризисната 2020 г.

Изминалата година донесе сериозни трусове на регионалните пазари на труда, следствие от рязкото влошаване на макроикономическите условия. Тази седмица в „265 истории за икономика“ представяме годишната динамика в коефициента на безработица в общините между края на декември 2019 и 2020 г.

Предложенията за работа през ноември са били с 22% по-малко от тези през октомври и с цели 39% по-малко в сравнение с ноември 2019 г.

Над 150 компании се довериха и предлагат свободни работни позиции чрез уникалната онлайн платформа nPloy. Броят на активните й потребители вече надхвърля 25 000.