Повече от половината от работодателите в страната няма да наемат нови служители през следващите шест месеца според седмото национално проучване на Българската конфедерация по заетостта (БКЗ). 32% от анкетираните 1197 компании не очакват промяна в числеността на заетите, докато 24% прогнозират да на

Броят на обявите за работа през м. септември остава непроменен спрямо този през предходния м. август. Отново наблюдаваме малко над 44 000 предложения в страната. На годишна база наблюдаваме 2% спад или 900 предложения по-малко.

Гъвкавостта на процесите и политиките, както  и възможностите за развитие на кариерата играят все по-важна роля за поддържането на мотивацията на служителите.

Работодателите в София прогнозират значително по-сериозен недостиг на работници в следващите 3-5 години, а на преден план излиза нужда от разширяване на заетостта в търговията, туризма, икономиката и педагогиката.

През м. януари 2024г. се наблюдава ръст на предложенията за работа във всички сектори. Общият брой на обявите е нараснал с цели 37%  (11 200 обяви повече) спрямо м.

Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели с 12% през м. ноември. Това е близо 5100 предложения по-малко спрямо предходния м. октомври.

Предложенията за работа през м. октомври са с 2900 по-малко (-6%) от тези в предходния месец. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

За четвъртата поредна година канадската неправителствена организация WSPS (Workplace Safety & Prevention Services, Ontario) проведе проучване, което предоставя уникална възможност за сравнение на резултатите преди, по време и след пандемията от COVID-19.

Около 65% от българските служители казват, че са успели да се отпуснат и да се откъснат от работните си задължения по време на почивката. Процентите са сходни на регионално ниво, като най-голям е този показател при служителите в Унгария (71%).

Активно работим по привличането на инвеститори в България от аутомотив сектора. В момента в процес на сертифициране в областта на автомобилната индустрия са 6 проекта с инвестиции в размер на 100 млн. лв., които ще разкрият около 500 нови работни места.