Работодателите в София прогнозират значително по-сериозен недостиг на работници в следващите 3-5 години, а на преден план излиза нужда от разширяване на заетостта в търговията, туризма, икономиката и педагогиката.

От 193 792 работници и специалисти с умения и знания в различни професионални направления ще има нужда българският бизнес през следващите 12 месеца. Това показват резултатите от приключилото второ (есенно) за 2021 г.

Във време, когато има повече работни места от квалифицирани служители, 68% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции.

В края на миналата година стартира стратегическа инициатива за привличане на кадри от региони с висока безработица за най-големите работодатели от Тракия икономическа зона /ТИЗ/ в района на Пловдив.

62% от работодателите в България изпитват затруднения да запълнят своите свободни работни места тази година.

През следващите три месеца трябва да се намери купувач за ВМЗ Сопот. Това каза министърът на икономиката, енергетиката и туризма Делян Добрев на среща с ръководството и работещите в сопотското предприятие.

Както може да се очаква изтичащата година е била трудна за бизнеса. Това показва изследване на Българската стопанска камара (БСК) за ефектите от световната икономическа криза, направено сред 500 мениджъри в периода 20 ноември - 7 декември 2011 г.

 "Всички държави членки трябва да премахнат бариерите на пазара на труда за българи и румънци", е гласувано от Европарламента.

Предложението на социалния министър с промяна в Кодекса на труда от догодина работниците, които са навършили възраст пенсиониране, да не могат да бъдат уволнявани без тяхно желание, се оценява от БТПП като опит за ограничаване на работодателите и държавна намеса на пазара на труда.

Отлагането с година на процедурата за признаване на организациите на работниците и служителите и работодателите за представителни на национално равнище е правилно.