Цели 54% от служителите у нас се оглеждат за нова работа, докато са на настоящата си позиция. За сравнение, този дял в предходно годишно проучване е бил едва 33%, което свидетелства за все по-голяма динамика на талантите на трудовия пазар в страната.

„Готови сме да работим пет вместо седем дни в седмицата, с намалено работно време. Само „ни отворете“. Това заявяват от Българската Ритейл Асоциация (БРА), която обединява над 100 представители на търговията на дребно у нас. Около 85% от магазините на членове на БРА са затворени.

Лятото вече е в разгара си, а опасността при работа навън при високи температури се увеличава. Според Американския Национален институт за безопасност и здраве при работа (NIOSH), топлинният удар е най-сериозното здравно разстройство, свързано с високите температури.

Компаниите в Европа имат много различни нагласи и подходи към работния процес – от четиридневна работна седмица до забранени часове за изпращане на работни имейли. Какво можем да научим от другите, за да подобрим процесите и да увеличим продуктивността?

След като 2020 г. започна с глобална пандемия, икономическият спад и нарастваща безработица са вече факт. Затова сега е моментът да се намерят начини за укрепване на работната сила. Безспорно пандемията от Covid-19 е мощен катализатор за реализиране на необходимостта от гъвкавост в работния процес.

Най-важната причина да си търсим нова работа е по-добра заплата от тази, която понастоящем получаваме.

Ценят ли се добрите маниери днес, във времето на непринуденото поведение? Абсолютно!