1 март е крайният срок, в който предприятията и самоосигуряващите се лица, които са изплатили през 2020 г. доходи на физически лица, включително и от трудови правоотношения, са длъжни да представят в НАП справка за платените суми по електронен път.

Разходите за ПСР тестове на служители, командировани в чужбина, ще се покриват от работодателя.

Във времената на криза все по-често се сещам за учението за средния път на Буда. И как нито една крайност не е добра сама по себе си. Къде обаче е разумният баланс между работата от офиса и работата от вкъщи?

Правителството прие промени в Постановление № 151 на Министерския съвет от 2020 г. за определяне на условията и реда за изплащане на средства на работодатели за запазване на заетостта на работници и служители в сектори и икономически дейности засегнати от разпространението от COVID-19.

Икономическото възстановяване от кризата с COVID-19 се очаква да бъде дълго и неравномерно и ще ускори много текущи трансформации.

Коронавирусът оказа драстично въздействие върху пазара на труда по целия свят. Особено тежки са предизвикателствата за хората, останали без работа, и те често се чувстват обезсърчени от по-високата конкуренция при търсене на нова такава.

Националният осигурителен институт (НОИ) уведомява, че работодателите могат да ползват електронна услуга, чрез която се предоставя информация за изплатените им компенсации по реда на Постановление на Министерския съвет №151 от 3 юли 2020 г.

В последните години сме свидетели на глобална миграция на работна сила.

Инспекцията по труда напомня, че при подаден червен или оранжев код за опасни метеорологични явления от Национален институт по метеорология и хидрология те следва да въведат мерки за гарантиране на безопасността на работещите на открито.

„Светът на работата никога няма да се върне към “нормалното“, което познавахме преди да настъпи пандемията.