Агенцията по заетостта  стартира нова процедура за изплащане на компенсации на работодатели за запазване заетостта на техните работници и служители.

Българските работодатели вече могат да изготвят онлайн оценка на риска от разпространение на КОВИД-19, след като Европейската агенция за безопасност и здраве при работа (EU-OSHA) разработи интерактивен инструмент за целта, който беше адаптиран за България благодарение на Инспекцията по труда.

Повече сектори да могат да кандидатстват за мярката за запазване на заетостта, известна като 60/40, реши Националният съвет за тристранно сътрудничество.

Българските работодатели предвиждат слаб пазар на труда в периода юли-септември според публикуваното днес Обзорно изследване на ManpowerGroup за заетостта.

  С напредване на пандемията е нормално фокусът на общественото внимание да се насочи освен към здравните аспекти на разпространението на COVID-19, така и към икономическото отражение на кризисната ситуация – както в национален, така и в международен план. Редица компании са изправени пред сериозн

От днес започва кандидатстването към Агенцията по заетостта за изплащане на компенсации на работодатели по схемата 60/40 за запазване на работните места в предприятията, които са пряко засегнати от заповедта на министъра на здрав

Законът за мерките и действията по време на извънредното положение е факт.

Четири пети от хората смятат, че бизнесът следва да предприеме мерки, за да защити служителите на техните работни места и да ограничи възможността от разпространение на вируса в местните общности.

Българските работодатели отчитат скромни перспективи за наемане в периода април-юни според Обзорното изследване на ManpowerGroup за заетостта, но намеренията им остават сравнително стабилни в сравнение с предиш

Българските работодатели ще посрещнат новата година оптимистично, като увереността им за наемане на служители през първото тримесечие на 2020 г. се очаква да е положителна във всички индустрии и региони в страната.