Динамиката на промяната на служителите в компаниите е може би едно от най-значимите изменения от времето преди и след пандемията.

Независимо от своята сфера на дейност и конкретните работни процеси, всеки работодател следва да отделя значително внимание на своите задължения във връзка с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на служителите и работниците си.

Може би съм споменавал по-рано, че Паганини е един от любимите ми композитори. Той е един от моите кумири когато става въпрос за постигане на виртуозност и в същото време да бъдеш оценен за нея.

Наистина, понякога сме твърде недоволни. Често с основание, защото винаги очакваме повече - от живота, от политиците, от технологиите, от началниците си дори.

Преди време имах път до Шумен. Във всеки град имам свой любим хотел и заведение.

По някаква причина преди изборите, а и след тях в България никой не обича да дебатира и да спори. Студиата в няколкото телевизии ни представят едни безлични "политолози" (слагам кавичките, защото и до днес няма обяснение какво означава тази дума), още по-безлични социолози и тук-там мрънкащи кандид

Наскоро няколко от моите приятели предприемачи и собственици на бизнеси споделиха в социалните мрежи картинка, която би трябвало да олицетворява мечтата и живота на предприемача и мениджъра.

Демокрацията в този й вид не е най-доброто нещо, измислено на този свят. Лесно е да се цитира Уинстън Чърчил, казвайки, че това е най-доброто нещо, измислено някога.

При предишното си пътуване до Женева, когато изнесох лекция за поколенията в една от сградите на ООН, като награда от мен за мен от летището си купих комплект моливи на известната фирма Карандаш.

Преди няколко дни, сутринта в асансьора на офисната ни сграда, една дама леко начумерена, с пластмасова чаша с кафе, купена от близкия магазин за алкохол и цигари, на моя поздрав и пожелание за хубав ден ми отговори: "Какъв ти хубав ден, не виждате ли колко е студено, и после ни говорят за глобално