През последните години може би една от най-дъвканите и предъвкани теми е лидерството. Изписани са хиляди страници и са раздути стотици балони на тази тема.

Много от хората в бизнеса силно подценяват значението на бранда – на компанията, техния личен бранд, на своите колеги.

Сега в политиката цари голяма бъркотия, не само в България, а в целия свят, но ние сме все пак вторачени тук.

В зората на свежата, но и много противоречива, и не чак толкова разбрана българска демокрация страната ни беше разделена на червени и сини.

Всичко го знаем добре – София е прекрасен, спокоен и доста сигурен град. Имаше управление от една партия някъде към петнайсетина години и – естествено – те отнасяха критики от сутрин до вечер от кого ли не… Между другото – с основание.

Президентът Байдън неочаквано предложи който и да е обитател на Белия дом да няма имунитет и да отговаря пред закона наравно с всеки един американец.

На 01.08.2024 г. влиза в сила Регламент 2024/1689 на Европейския парламент и на Съвета за установяване на хармонизирани правила относно изкуствения интелект (Регламент за ИИ).

Очакваме лятото от мига, в който започва есента. Нямам идея защо – вероятно по някаква стара традиция или нещо вградено в нашето ДНК, че, видиш ли, можем да почиваме единствено и само тогава.

Динамиката на промяната на служителите в компаниите е може би едно от най-значимите изменения от времето преди и след пандемията.

Независимо от своята сфера на дейност и конкретните работни процеси, всеки работодател следва да отделя значително внимание на своите задължения във връзка с осигуряването на здравословни и безопасни условия на труд на служителите и работниците си.