След като наблюдавахме значителен спад на обявите за работа през декември 2024 г., в началото на новата 2025 година изглежда, че пазарът се връща към нормалните стойности на предлагане. В края на януари отчитаме 85% ръст на всички обяви за работа спрямо предходния месец. Броят на предложенията възлиза на около 43 000, което е с цели 19 600 повече от тези в края на декември.
Според месечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger на годишна база също се отчита ръст, макар и малък – предложенията са нараснали с 4% спрямо януари 2024 г., което е с около 1400 повече.
Паралелно с общия ръст на обявите, отчитаме двуцифрен и трицифрен ръст в отделните сектори.
Най-голям е ръстът в секторите „Търговия и продажби“ (4 670 предложения повече, 77% ръст), „Производство“ (3 490 предложения повече, 100% ръст) и „Хотелиерство и ресторантьорство“ (2 475 предложения повече, 80% ръст).
Следващи по ръст са секторите „Административни и обслужващи дейности“ (2 200 предложения повече, 77% ръст), „Логистика и транспорт“ (2 090 предложения повече, 80% ръст), „Строителство“ (1 340 предложения повече, 120% ръст), „Здравеопазване и фармация“ (1 200 предложения повече, 90% ръст), „Счетоводство, одит, финанси“ (920 предложения повече, 69% ръст), „ИТ“ (910 предложения повече, 41% ръст) и „Маркетинг и реклама“ (650 предложения повече, 98% ръст).
Според анализа на HR компанията и кариерен сайт JobTiger на годишна база продължава да се наблюдава спад основно в секторите „ИТ“ и „Маркетинг и реклама“. Именно в тези два сектора отчитаме спад през последните 24 месеца. Като имаме предвид свиването на ИТ индустрията по цял свят, тази тенденция съвпада и с масовото навлизане на AI технологиите (конкретно ChatGPT) в общественото пространство и работните процеси. В тези сектори този тип технологии се използват активно, което затруднява навлизането на младши специалисти в индустрията.