работа

След като два поредни месеца наблюдавахме спад на броя на обявите за работа, през м. август има плавно възстановяване с ръст от 1,1%. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

Глобалната ковидпандемия промени очакванията, изискванията на служителите и тяхното отношение към работата и техните работодатели.

В края на месец май 2022г., според показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger, продължаваме да отчитаме ръст на обявите за работа. Техният брой е  малко над 57 000 и е нараснал с 9% спрямо предходния месец април.

56% от анкетираните български студенти в чужбина заявяват, че в България липсват възможности за работа и кариерен растеж (63%), което посочват за основна причина да не искат да се върнат в родината след завършване на своето образование.  Това показва проучване на платформите nPloy, Bulgaria Wants Y

Двойно повече компании (46%) планират да разширят екипите си до края на септември, 6% прогнозират намаление на работната сила, а 33% ще запазят числеността на персонала.

The Adecco Group стартира специална глобална платформа за работни места, за да даде възможност на хората засегнати от войната в Украйна, да се свържат с възможностите за работа в регион EEMENA.

Българската икономика разполага с поне 150 000 потенциални работни места, които могат да бъдат заети както от български граждани, така и от украински бежанци.

Около 900 000 са българите, които нито работят, нито учат, съобщи Стефано Скарпета, Директор на Дирекция  "Заетост, труд и социални въпроси" в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), предава БТА.

След успешното преминаване на 4-месечния пилотен проект и положителното въздействие, което той имаше върху продуктивността и благосъстоянието на служителите, ManpowerGroup Югоизточна Европа официално обяви въвеждането на 4-дневна работна седмица за представителствата си в България, Сърбия, Босна и Х

Ковид пандемията стана катализатор за много промени в работния свят. Тя е и в основата на променените нужди и изисквания на служителите към техните работодатели. Но осъзнали ли са компаниите напълно степента на промяната?