Поколението Z смело влиза на сцената, променяйки лицето на работната среда и въвеждайки нови подходи към трудовия процес. Тези младежи демонстрират решителност, за да променят света около себе си в съответствие със своите ценности и възгледи.
На конференцията Gen Z Revolution, организирана от Leader Academy, бе представено най-голямото изследване за поколението Z и техните перспективи по отношение на работното място в България. Какво показват те?
Поколението Z са младежи на възраст между 16 и 25 години, които се отличават с желание за независимост, гъвкавост и свобода. Те са изключително продуктивни, когато им се предостави възможността да работят където и както искат, като работата им трябва да им донесе удовлетворение и стойност.
Според изследването, 45,7% от младежите са склонни да напуснат своето работно място поради ниско заплащане, като на второ и трето място се нареждат проблеми с колегите и високите нива на стрес.
В отговор на въпроса за предпочитаното работно време по време на стажа, 33,7% от младежите са изразили предпочитание към гъвкаво работно време, което включва и уикендите, като следващо по предпочитание е половин работен ден. От друга страна, по отношение на възнаграждението в началото на кариерния път, 45% отговарят, че очакват заплащане в диапазона между 1200 и 1700 лева. Тези данни подчертават необходимостта работодателите да са наясно с предпочитанията на поколението Z и да адаптират предлаганите условия, за да привлекат и задържат талантите в своите организации.
Leader Academy стартира второ издание на Националната кампания „100-те изгряващи звезди 2024“. Кампанията има за цел да открие и подкрепи 100 амбициозни и мотивирани младежи на възраст между 16 и 25 години от цяла България. Успешните участници ще бъдат наградени със стипендии за кариерна акселерираща програма, които включва разнообразни възможности за развитие и обучение.
Програмата предлага широк спектър от кариерни възможности, включително кариерни консултации, онлайн методология за идентифициране на кариерния потенциал, лидерски уъркшопи, стажантска програма и 7-дневен Bootcamp. Освен това, успешно завършилите стажантската програма имат възможност за менторинг, пълна стипендия за Bootcamp, кариерно профилиране и сертификат за проведен стаж
