работно място

България e сред страните в ЕС с най-нисък дял на свободните работни места по данни на Евростат.  През второто тримесечие на 2021 г. делът на свободните работни места в еврозоната се е повишил до 2,3% спрямо 2,1% през предходните три месеца и 1,6% през второто тримесечие на 2020 година, сочат публик

Ковид пандемията доведе до много промени на пазара на труда и засили предизвикателства, които бяха видими и преди това.

Ерата на Covid-19 създаде както предизвикателства, така и много възможности за пазара на труда. Цяло едно ново поколение започва първата си работа от вкъщи и се среща с колегите само през компютърния екран.

Докато бизнесите продължават да се адаптират към бъдещето на работното място, можем ли да се поучим от миналата година, за да вземем информирани решения? Д-р Карл Бенедикт Фрей, ръководител на програмата Future of Work в Oxford University споделя някои наблюдения:   Прогноза №1: Продуктивността н

С 41% е нараснал броят на служителите в региона на EMEA (Европа, Близкия Изток и Африка), които приемат дистанционното работно място като даденост, а не придобивка. Числата се качват до 53% сред служителите от поколение Х.

80% от служителите се доверяват на работодателя си, че той ще им осигури по-добър работен свят след Covid-19, а 61% от тях са уверени, че компанията, за която са работили, ще ги подкрепя по време на всякакви бъдещи кризи.

Докато Covid-19 продължава и се стараем да адаптираме елементите от ежедневието си към него, компаниите и институциите в много държави се стремят да планират бъдещето. Някои вече отвориха офисите си, докато други въвеждат планове за постепенно връщане на служителите през следващите месеци.

Контрол върху онова, което е най-важно, къси спринтове между голяма картина и детайлите, приоритет на скоростт

За пети път бяха раздадени отличията за компаниите, насърчаващи редовното и отговорно дарителство на работното място.

 Вече един месец от началото на втория етап на кампанията има регистрирани над 80 участници.