Броят на обявите за работа във водещите сайтове в страната продължава да спада през летните месеци - това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. В краят на м. юли наблюдаваме 10% по-малко предложения за работа. Обявите са с около 4500 по-малко спрямо м.

Поколението Z смело влиза на сцената, променяйки лицето на работната среда и въвеждайки нови подходи към трудовия процес.

72% от служителите искат да останат в настоящата си компания в сравнение с 61% през 2022 г., като по-голямата част от тях търсят възможности за кариерно израстване без смяна на работодателя. Това показват данните от мащабно представително проучване на Adecco Group.

България вече е държавата с най-висок социален риск в Европейския съюз. Това показва индекс за социална устойчивост (Social Rresilience Index), който следи 12 икономически, социални и политически параметъра в 185 страни от цял свят.

Над 1,63 млрд. лева е добавената стойност на Kaufland за българската икономика. Това показват данните от втория доклад за оценката на нетното въздействие на дейността на компанията върху природния, социалния и икономическия капитал в България.

В периода октомври 2023 г. - март 2024 г. работодателите в страната предвиждат скромен, но стабилен пазар на труда с нетен коефициент на заетостта от +10%.

Над 73% от служителите у нас споделят, че са били дискриминирани в процеса по подбор или на работното място. За такива случаи признават и 47% от HR специалисти, като сред най-честите причини са възраст, пол и полова идентичност.

2023г има висок потенциал да се превърне в благотворна година за промяна в кариерата.

Изминалата 2022 година ще остане в историята като една от най-бурните в последно време и повдигна въпроси, които ще са в основата на фундаменталната трансформация на бизнеса и обществото за години или дори десетилетия напред. Технологиите също са изправени пред значителни предизвикателства.

Почти две трети от бизнес лидерите (62%) за региона на EMEA смятат, че тяхната организация е по-иновативна, ако служителите са в офиса, според проучване на VMware, водещ новатор в корпоративния софтуер. Проучването The Distributed Work Dilemma: When Innovation and Job Satisfaction Compete е проведе