2023г има висок потенциал да се превърне в благотворна година за промяна в кариерата.

Изминалата 2022 година ще остане в историята като една от най-бурните в последно време и повдигна въпроси, които ще са в основата на фундаменталната трансформация на бизнеса и обществото за години или дори десетилетия напред. Технологиите също са изправени пред значителни предизвикателства.

Почти две трети от бизнес лидерите (62%) за региона на EMEA смятат, че тяхната организация е по-иновативна, ако служителите са в офиса, според проучване на VMware, водещ новатор в корпоративния софтуер. Проучването The Distributed Work Dilemma: When Innovation and Job Satisfaction Compete е проведе

Повече от 1650 компании от цял ​​свят вече са се регистрирали в безплатната онлайн платформа за намиране на работа https://www.adeccojobsforukraine.com, разработена от Adecco Group за подпомагане на хора, разселени от конфликта в Украйна.

42% от служителите заявяват, че е необходимо увеличение на възнагражденията, за да се намали текучеството на персонал, докато само 18% от работодателите са съгласни с тази теза. 22% от работодателите споделят, че искат служителите да се върнат в офиса пет дни в сед

Canon CEE и партньори представят съвременни технологии за хибридното работно място в поредица от демо събития в Хърватия, Словения, Румъния, България и Гърция.

Метавселената винаги е била предназначена да бъде нещо повече от просто приложение за виртуална реалност.

Българската икономика разполага с поне 150 000 потенциални работни места, които могат да бъдат заети както от български граждани, така и от украински бежанци.

България e сред страните в ЕС с най-нисък дял на свободните работни места по данни на Евростат.  През второто тримесечие на 2021 г. делът на свободните работни места в еврозоната се е повишил до 2,3% спрямо 2,1% през предходните три месеца и 1,6% през второто тримесечие на 2020 година, сочат публик

Ковид пандемията доведе до много промени на пазара на труда и засили предизвикателства, които бяха видими и преди това.