72% от служителите искат да останат в настоящата си компания в сравнение с 61% през 2022 г., като по-голямата част от тях търсят възможности за кариерно израстване без смяна на работодателя. Това показват данните от мащабно представително проучване на Adecco Group.

Обявите за работа във водещите сайтове в страната са намалели с 12% през м. ноември. Това е близо 5100 предложения по-малко спрямо предходния м. октомври.

Две трети от хората по света смятат, че изкуственият инетелкт (АI) ще окаже позитивно въздействие върху тяхната работа и професия. Само 7% са на мнение, че той е заплаха и неговото внедряване може да доведе до загуба на работата им.

Търговската верига за козметика и битова химия  „Лили Дрогерие“, кани студентите последна година и наскоро дипломиралите се в своята Мениджърска програма за млади таланти 2023. На обучаващите се в гр.

През м. май обявите за работа са се увеличили с 3% спрямо предходния м. април, като техният брой в края на месеца е малко над 50 000. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. На годишна база те са с 12% по-малко или близо с 6600 предложения по-малко спрямо м.

С 4% се е вдигнал делът на хората, които вярват, че щастието зависи от самите нас (42%), спрямо 38% през 2018 г. Това показват резултатите от проучване на агенцията за маркетингови проучвания – BluePo!nt. „Щастливият човек е в най-голяма степен здрав, обичан и се радва на малките неща.

През м. декември се наблюдават малко под 28 000 обяви за работа, като те са намалели с 33% (близо 14 000 по-малко) спрямо м. ноември. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger. През последното тримесечие спадът е цели 43%, като той е на-осезаем през изминалия м.

Регистрираната безработица в страната  през ноември е 4.4%, отчита Агенцията по заетостта. Това е най-нискaта стойност на показателя за този месец от съществуването на административната статистика на институцията.

След като два поредни месеца наблюдавахме спад на броя на обявите за работа, през м. август има плавно възстановяване с ръст от 1,1%. Това показва ежемесечният анализ на HR компанията и кариерен сайт JobTiger.

Глобалната ковидпандемия промени очакванията, изискванията на служителите и тяхното отношение към работата и техните работодатели.