Дистанционната работа, възможността за гъвкав работен ден и допълнителната здравна застраховка са трите най-важни социални придобивки, които IT служителите в България ценят в дадена позиция за работа.

63% от заетите в технологичния сектор искат да работят хибридно, а 27% споделят, че предпочитат изцяло отдалечени позиции. Това показва проучване на сайта за IT обяви – DEV.BG.

Canon CEE и партньори представят съвременни технологии за хибридното работно място в поредица от демо събития в Хърватия, Словения, Румъния, България и Гърция.

Пандемията от коронавируса донесе много промени в организацията на работния процес, които продължават вече втора година и изглежда ще останат занапред.

Ние сме социални същества и всяка продължителна изолация унищожава нашите мотивационни системи за участие и създаване на контакти, смята Йордан Танковски, организационен психолог.

До една трета от работните часове в пост-пандемията може би ще бъдат прекарвани у дома, а хибридната работа ще се превърне в норма.

45% от компаниите в България възнамеряват да увеличат дългосрочно опцията за дистанционна работа, но все още не са разработили стратегия за това, докато 39% вече имат план или активно го градят.

Как законът тълкува дистанционната работа и какви са рисковете и ползите за работодателя – темата е акцент в извънредна виртуална среща, организирана от MercerMarshBenefits в България.

Европейският парламент планира да защити правото на служителите да преустановяват работните си задължения извън работното време. Очаква се Европейската комисия да предложи законодателен акт, който позволява на работещите с цифрови устройства да ги изключват извън работно време.

Хоум офисът, онлайн обучението и изолацията заради Корона вируса, когато много хора бяха принудени да останат вкъщи, доведоха до значителен ръст на покупките на изплащане на лаптопи.