В периода октомври 2023 г. - март 2024 г. работодателите в страната предвиждат скромен, но стабилен пазар на труда с нетен коефициент на заетостта от +10%.

60% от ИТ лидерите в България гледат на недостига на персонал с ИТ умения като една от основните заплахи за техния бизнес.

Типично е по време  на празниците предложенията за работа да намалеят. Дейностите по подбор на персонал биват преустановени за кратко, докато се наслаждаваме на празничните и почивни дни. През изминалия месец април 2022г., предложенията за работа не намаляха.

Иновативните и високотехнологични компании са не само най-бързо растящите, но и най-устойчивите в трудната икономическа ситуация в Европа и по света. Те са в основата на устойчивия икономически растеж у нас.

Отваряне на компаниите за смяна или създаване на нови позиции по високите етажи на мениджмънта прогнозира глобална компания за подбор на управленски кадри и висш мениджмънт Wyser .

Въпреки че хотелиерите у нас са изправени пред редица проблеми като растящи цени на електроенергията, внезапни ограничаващи заповеди на Министерството на здравеопазването, двуцифрен ръст на храни и консумативи, неактуални критерии, по които се определят помощите за сектора и архаичен маркетинг на де

Най-сериозните предизвикателства пред хотелиерите през 2021 г. Една трета от родните хотелиери посочват липсата на кадри като най-сериозен проблем през 2021 г, а също толкова категорични са, че растящите цени на електроенергията е голям пробблем.

Ако България иска туризмът да остане важна и стратегическа част от икономиката й, то секторът трябва да е държавен приоритет. Това са категорични от Алианса на туристическата индустрия в България (АТИБ),на който Българската хотелиерска и ресторантьорска асоциация (БХРА) е съосновател и член.  Държа

Най-голямото предизвикателство през следващите няколко години за много мениджъри е управлението на работна сила във всички области. Това показва проучване на IBM Institute for Business Value (IBV) сред 3000 изпълнителни директори на компании от целия свят  в 26 индустрии и близо 50 държави.

IT специалистите все още са най-търсените кадри на българския пазар дори след шока на трудовия пазар с извънредното положение, предизвикано от COVID-19 пандемията. При това не само от IT компаниите, а и от други сектори като изнесени/споделени услуги, строителство и бързооборотни стоки.