В предходна наша публикация, посветена на удръжките от трудовото възнаграждение, разгледахме ограниченията, които Кодексът на труда поставя пред работодателя при извършването на удръжки от възнаграждението на работниците и служителите (

На 01.07.2026 г.

С измененията в Закона за публичните предприятия (ЗПП), обнародвани в ДВ, бр.

Използването на системи с изкуствен интелект в управлението на човешките ресурси вече е част от ежедневната практика на все повече работодатели.

Приемането на Директива (ЕС) 2024/2853 бележи съществена промяна в европейското право за отговорността при дефектни продукти. С нея се заменя остарялата рамка от 1985 г.

В дигиталната икономика софтуерът отдавна не е просто технически продукт. За много компании той е основният актив, върху който се изгражда цялата бизнес стойност, независимо дали става дума за мобилно приложение, вътрешна корпоративна система, SaaS платформа или специализиран индустриален софтуер.

С брой № 41 от 05.05.2026 г. на Държавен вестник бе окончателно обнародвана дългоочакваната наредба във връзка с оказване на медицинска помощ от разстояние.

Влизането на България в Еврозоната не е просто техническа смяна на валутата – това е мащабна регулаторна трансформация, която засяга всеки аспект на Вашия бизнес. Първото тримесечие на годината вече премина и компаниите започнаха да се приспособяват към новата валута.

В контекста на подготовката на България за членство в Организацията за икономическо сътрудничество и развитие (ОИСР), националното законодателство в областта на обществените поръчки претърпя промени, насърчаващи устойчиви модели на потребление.

Удръжките от трудовото възнаграждение представляват съществен елемент от уредбата на трудовите правоотношения, тъй като засягат начина, по който се формира и изплаща дължимото на работника или служителя възнаграждение.