Име: Алена Георгиева Професия: Мениджър Фирма: Индезит Кампъни България Позиция: Регионален Мениджър за България, Сърбия и Черна гора, Македония, Босна и Херцеговина Как бихте се описали с едно изречение?

Име: Пламен Пашев Години: 37 Професия: инженер- химик Фирма: “Хан Аспарух” АД, производител на стенни и подови керамични плочки, член на KAI GROUP Позиция: прокурист Как бихте се описали с едно изречение?

Доц. д-р Татяна Христова е специалист по управление на човешките ресурси и организационното развитие, главен консултант в "СИТА Мениджмънт Консулт" ЕООД и един от създателите на първия български сайт за работа в екип - www.websita.com.

Когато определяме основните дейности и отговорности, свързани с човешките ресурси или системите за професионално управление на персонала, обикновено говорим за подбор, обучение, оценяване, заплащане, трудово-правно и административно обслужване. Като че ли обаче подценяваме това, което обединява в себе си компетенции от всички тези системи за управ-ление, а именно процесът на организационна промяна. Наричам го условно HR мениджмънт за напреднали.

 

"Не можем да решим проблемите, ако разсъждаваме по същия начин, по който сме разсъждавали при създаването им." (Айнщайн)

В условията на все по-ожесточена конкуренция и все по-малки разлики в предлаганите продукти основно средство за привличане и задържане на клиенти са служителите в дадена организация - особено тези, които влизат в преки взаимоотношения с клиентите и партньорите на фирмата. Това е една от причините за нарастващия интерес на български фирми към специализирани обучения на персонала.

Целта е да се ускорят иновациите и да се подобри качеството на обучение, както и мобилността на ученици, студенти, работници, мениджъри на човешки ресурси и инструктори "Леонардо да Винчи" е програма в областта на професионалното обучение (ПО). Целта е да се ускорят иновациите и да се подобри качеството на обучение, както и мобилността на ученици, студенти, работници, мениджъри на човешки ресурси и инструктори