“Майсторските бизнес класове” са уникална програма за обучение на бъдещи бизнес лидери, която всяка година събира заедно над 400 студенти от различни университети в страната с мениджърите на водещи компании. Проектът тази година обхваща цикъл от шест майсторски класа, които ще се проведат в София и по един клас във Варна и Бургас. Проектът “Майсторски бизнес класове” е един от най-мащабните образователни проекти в страната

Фирмата ви се е разрастнала, имате обекти извън нормалните асфалтови пътища. Купили сте автомобили с повишена проходимост и очаквате с това да се подобри работният процес, а в същото време да намалеят разходите. Ефектът обаче е точно обратен. Колите започват да се чупят, служителите започват да се правят на състезатели или да ходят на риболов в работно време. В крайна сметка разходите нарастват значително, а работният процес става неконтролируем.

Нашите въпроси 1. Каква е ползата от фирмените обучения според вас и заслужава ли си инвестицията? 2. Има ли реален резултат след провеждането на обучение за вашата компания? Човешкият фактор е капиталът с най-голяма ценност и значение Надя Чушкова мениджър “Човешки ресурси” БЕЛЛА България АД

Българска асоциация за управление и развитие на човешките ресурси проведе семинар, на който бяха представени резултатите от изследване на потребностите от обучение на членовете на БАУРЧР. Обсъждането на изводите и препоръките от изследването се проведе чрез дискусия в малки групи по метода на “Световното кафене”. Основните цели на изследването бяха да се проучат състоянието на системата за обучение на специалистите по УРЧР, нагласите към обучение, да се установят потенциалните ниши за развитие на системата за обучение на БАУРЧР и да се разработи стратегия.

Ако погледнем едно кариерно развитие във възходящ план - от най-ниските позиции до върха на компанията, то на този връх обикновено откриваме названието “мениджър”. Например ГМ (генерален мениджър), СЕО, Managing partner, директор и други. Това е позиция, която указва управленски функции върху останалата част от дадена група. Много хора биха си помислили: ами той се е изкачил толкова високо, следователно за него няма тайни. Той знае, каквото има да се знае, той е шефът.

Представете си, че имате личен Guerrilla Marketing треньор (coach)! Той ви предизвиква към победите в бизнеса. Треньорът е вашия партньор в успеха, той ви направлява в реализацията на вашите истински цели, стремежи и амбиции. Вашият личен Guerrilla Marketing треньор ще подпомогне индивидуалната ви стратегия, уникалните ви потребности; за изява на пълните ви възможности, спестявайки време, пари, нерви, усилия и грешки. Той ви учи как да извървите пътя към успеха по-бързо, по-приятно и по-ефективно! Представете си, че сте екип, вие и Guerrilla Marketing треньора ви.

Спомнете си последния път, когато бяхте на обучение... Дори това да е било много интересно, полезно и въвличащо обучение, само три седмици по-късно най-вероятно вече ще си спомняте не повече от 20%. ...Сега си помислете какво от всичко казано и направено по време на това събитие не само може да си спомните, а какво вече прилагате в работата си, помага ли ви за нови резултати. 35 минути след обучения, до 58% от съдържанието е запомнено, но 3 седмици по-късно - само между 5 и 15%

Консултантска компания “ЗАЕДНО” обединява усилията на специалисти, които поставят на първо място клиентите си, предоставяйки висококачествени услуги в областта и управлението на човешките ресурси. “ЗАЕДНО” е мрежа от професионалисти в областите психология, мениджмънт, маркетинг и продажби. Ето какво разказва един от стажантите на компанията. Откакто съм стажант на „ЗАЕДНО” често си говоря с приятели и познати за това къде са ходили, със своята фирма и каква според тях е ползата от тази все по-популярна практика. „Когато си

Обучението е важна инвестиция, когато говорим за обучение на служителите на една фирма. Ето някои конкретни насоки, как да оптимизирате разхода и да имате най-голяма възвръщаемост на инвестицията.

Целта на лидера е да ангажира другите да отдадат цялата си енергия в създаването на успех. Лидерите, които постигат тази цел, успешно интегрират формата и същността на ефективното лидерство.