Форум на тема „Професията Мениджър „Корпоративна социална отговорност” събра специалисти в тази област от различни компании.

Между януари и юни 2012 г.

 В деня на Народните будители - 1 ноември 2011 г., по инициатива на „Брейн Сторм Консулт”, водещи компании от различни браншове у нас учредиха сдружението „Общество за лоялност”.

След първата по рода си бизнес закуска в Габрово, на която екипът на CSR Bulgaria и Фондация за социална промяна и включване(ФСПВ) обсъждаха с местния бизнес концепцията за корпоративна социална отговорност и представихме проекта на ФСПВ „Дом „Възможност”, Десислава Тодорова – главен редактор на CSR

България ще се присъедини към Европейската харта за коопериране в областта на обучението на кадри в хранително-вкусовия сектор 2011-2014. В момента се водят преговори и е стартирала подготовката на документацията за подписването от българска страна на споразумение за включване на страната ни.

Лизингът на кадри е услуга, която предлагат HR компаниите. При нея, вместо компанията-работодател да назначи търсения специалист, тя го ползва под наем. Вярно е, че на пръв поглед подобен подход може да изглежда нелогичен.

Все по-често използваме думата коучинг, когато става въпрос за обучението на мениджъри.

Повече от всякога хората, които ръководят носят голямата отговорност за себе си, за бъдещето на фирмата, за хората, които работят в нея. Правилата на играта се промениха светкавично само за две години и продължават да се създават нови закони на бизнеса.

Виенският «Модул университет» предлага от октомври 2011 година магистърска програма «Публично управление» (MBA - Public Governance and Management.) Програмата е подготвена специално за специалисти от областта на публичното управление.

Нуждата от партньорство е належаща за всички, но освен сътрудничеството между държавата и бизнеса е важно и това с гражданското общество, бе коментирано по време на Онлайн дискусия организирана от IDG.BG .