Безспорно европейските фондове са “свеж въздух” за продължаване живота и развитието на една фирма в условията на много стеснени пазари. Но управлението на един проект е доста сериозна работа и изисква предварителен много точен разчет на възможностите за управлението му.

По време на VІІ Европейски форум за новаторско образование в Берлин в категорията Иновации в съвместната работа бе отличен проектът е базиран на софтуерния продукт „Envision”.

Създаването на два центъра за домашни грижи – в Добрич и Смолян, чрез които да се предоставят здравни и социални услуги по домовете на възрастни хора без близки, предвижда стартиралият днес съвместен проект на фондацията на УниКредит – Унидеа и БЧК.Проектът „Домашни грижи за възрастни хора, останали

През месец март AIESEC България организира проекта Business in Practice, с който поставя предизвикателството пред българското образование с въпроса: могат ли българските студенти да отговорят на нуждите на бизнеса?Проектът се осъществява за пета поредна година.

Над 50 000 са гласувалите на сайта на проекта „Повече сигурни места за щастливи игри” www.mestazaigra.bg, който се реализира от хранителния холдинг „Белла България”. Първият етап приключи на 1 февруари, когато станаха известни печелившите шест града, в които компанията ще изгради по една детска площадка през тази година. Това са София, Варна, Пловдив, Габрово, Перник и гара Елин Пелин. Жителите на тези градове ще трябва отново да дадат своя глас – този път за място, където ще бъде изградена спечелената от тях детска площадка.

Всяка година по шест нови детски площадки в страната в пълно съответствие с европейските стандарти за безопасност ще изгражда „Белла България”. Водещата хранителна компания ще създава безопасните детски кътове в градове с население до и над 100 хиляди жители (по три във всяка от двете групи годишно). Кои ще са печелившите градове, решават родителите.

Забързаният ритъм на съвременния бизнес води до необходимостта от непрекъснато обучение и развитие на фирмения персонал. От тази тенденция не избягват и малките фирми. Особено тези, които вече имат стабилни пазарни позиции и осъзнават ключовата роля на знанията и уменията на хората си за запазването и развитието на тези позиции. В България вече се предлагат разнообразни форми на обучение, между които можем да изберем най-подходящия курс или тренинг за работещите във фирмата.