65% от европейските бизнес лидери потвърждават, че са изправени пред най-предизвикателната работна среда в последните години.

Задържането на служителите продължава да е едно от най-големите предизвикателства за бизнеса през последните години.

Звездният четвъртък на HR бранша – HR Industry 2022 – тази година ще се проведе отново на живо, след миналогодишното провеждане онлайн.

Над 80% от работодателите в проучване на ManpowerGroup България посочват, че увеличение на възнагражденията ще има и през първата половина на 2022 г., а близо 60% отбелязват, че промените ще засегнат всички служители в организациите. Една от основните причини за увеличаването на заплащането

През последните две години пандемията от Covid-19 отключи редица промени в начина на работа, които ще доведат до големи трансформации на пазара на труда.

Ерата на изкуствения интелект (AI) засилва дигиталното разделение, даващо на страните с високи доходи още по-голямо предимство в надпреварата за таланти.

Недостигът на таланти в световен мащаб почти се е удвоил през последните десет години.

Във време, когато има повече работни места от квалифицирани служители, 68% от фирмите изпитват трудности да запълнят свободните си позиции.

Дигиталните трансформации изискват от компаниите във всички индустрии да инвестират в нови технологии, да разработват нови бизнес модели и да преобразуват вътрешните си процеси, показва проучване на консултантската компания за ди

Конкурсът „Таланти на бъдещето“, отличи 20 перспективни ученици със забележителни постижения и умения в областта на математиката и информатиката.