Близо всеки трети работодател в България планира да разшири екипите си в периода октомври 2025 г. - март 2026 г.

Докато туристите се наслаждават на морския бриз и планинските гледки, хотелският бизнес в България се движи по ръба между надежда и напрежение.

Постигането на качествена заетост изисква реални действия на национално ниво, а не допълнителна регулация на европейско ниво.

В периода октомври 2023 г. - март 2024 г. работодателите в страната предвиждат скромен, но стабилен пазар на труда с нетен коефициент на заетостта от +10%.

През последните години пейзажът на младежката заетост у нас претърпява значителна трансформация. В края на лятото Изпълнителна агенция „Главна инспекция по труда“ отчете чувствителен ръст на заетостта на непълнолетни през първите седем месеца на годината.

Младите хора са сред най-силно засегнатите от загубата на работни места по време на икономическата криза, предизвикана от пандемията от COVID-19, според заключенията в публикувания преглед „Заетостта и социалното развитие в Европа“ (ЗСРЕ) за 2022 г. на Европейската комисия. Той показва също така, ч

По предварителни данни на Националния статистически институт наетите лица по трудово и служебно правоотношение към края на декември 2021 г. намаляват с 16.2 хил., или с 0.7%, спрямо края на септември 2021 г., като достигат 2.27 милиона. Спрямо края на третото тримесечие на 2021 г.

Кризисната 2020 г. постави пазара на труда под сериозно напрежение, а седмиците след въвеждането на ограничителните мерки доведоха до рекорден брой регистрации на  нови безработни в бюрата по труда.

Към настоящия момент заетостта в хотелите на трите ни големи зимни курорта е около 50%, но бележат ръст last minute резервациите. Посещават ни все повече туристи от съседните страни.

Пазарът на труда, заетостта и възнагражденията бяха сред най-динамичните аспекти на икономиката през кризисната 2020 г.