Здравната криза, причинена от COVID-19, и продължителното затваряне на много пазари поставят несравними предизвикателства пред хората и икономиките по света. Правителствата взимат безпрецедентни мерки за икономическа подкрепа на бизнеса и работниците. Въпреки това, докато компаниите от всякакъв размер в много сектори се борят за своето оцеляване, огромен брой хора губят работата си и се изправят пред сериозна финансова несигурност. Заради пандемията, която няма да приключи скоро, и отражението й, което вероятно ще се усеща дълги години, едно нещо е сигурно: работният свят никога няма да бъде същият.
За да ограничи икономическия спад и въздействието върху хората да си изкарват хляба, пазарът на труда и всички заинтересовани страни на него трябва бързо да се приспособят към тази нова реалност – една нова нормалност, в която физическата дистанция (синоним на социална дистанция в този доклад) и други стриктни мерки ще бъдат неразделна част от всички работни процеси в продължение на дълго време. Това ще включва проправянето на ясен път за по-голяма гъвкавост на работната сила, включително работа от разстояние.
Ето защо днес е нужно да бъдат подготвени спешни мерки, които да върнат бързо и безопасно хората на работа, когато дойде подходящият момент. Някои европейски държави вече обявиха стъпки за отваряне на отделни сектори за икономическа дейност.
Определянето на точния момент е от ключово значение за икономиката. Според направено изчисление за германската икономика още една седмица на ограничения води до ~0.5% допълнителни загуби от годишния БВП, което означава поголям спад на заетостта и огромна загуба на доходи за служителите. Точният момент ще е различен за отделните държави и сектори и разчита на направените изводи от вълните и етапите на пандемията по света.
Организирането и реализацията на безопасно завръщане на работа по време на смущенията, причинени от пандемията, поставя значителни предизвикателства. Избягването на втора вълна от инфекции е важен аспект. Необходимо е безпрецедентно сътрудничество и координация между различни заинтересовани групи – от работодатели и правителства до синдикати, институции и, разбира се, самите работници, което да подготви за новата нормалност на работното място.
За да се осигури максимална степен на сигурност, изключително важно е най-добрите практики да бъдат споделени от държавите и индустриите, както и да бъдат създадени нови канали, които бързо да оценяват ефективните протоколи. Без ясни процеси и насоки хората може да се страхуват за здравето си, когато се върнат на работа, а бизнесът да е резервиран да започне отново дейност.
Какви протоколи за здраве и безопасност могат да бъдат направени. Ето какво съветват експертите в най-големите HR компании в света.
Контрол на достъпа и карантина
- Създайте ясни политики за достъп до работното място- Измервайте температурата преди влизане в сградата- Правете визуални/температурни проверки през работния ден- Изискайте служителят да излезе под карантина при появата на наймалкия симптом на COVID-19- Установете и следете всички входове и изходи на сградатаРабота от разстояние
- Стимулирайте работа от разстояние за всички роли, които не изискват физическо присъствие- Осигурете уебинари за работа от разстояние и най-добри лидерски практики
Планиране на работата
- Създайте отделни планове за смените и времето с цел минимално струпване на хора в сградата- Разделете смените и разпръснете работните места/бюра, за да гарантирате минимална дистанция- Идентифицирайте и изолирайте критични групи от служители- Съставете резервни планове за затваряне на работното място
Хигиена и здраве и смените
- Определете ясни политики за физическа дистанция на работното място Установете дневни процедури за дезинфекция- Насърчете задължителни протоколи за здраве и хигиена (напр. миене на ръце, използване на маски и ръкавици)- Преустановете използването на асансьор, когато е възможно- Спрете употребата на общи предмети (напр. химикалки, телефони)- Осигурете консумативи от първа необходимост
Правила и комуникация
- Комуникирайте поне веднъж дневно целта и промените на мерките в сила- Правете проверки на всички отдели според списъка от мерки- Докладвайте симптоми на COVID19 на съответните здравни служби- Уредете формалностите на всички протоколи